Dodano 2013-03-27 15:01 przez Joanbun
Czy mogę wypowiedzieć umowę o pracę pracownicy na urlopie wychowawczym, tak by koniec 3-miesięcznego wypowiedzenia wypadł na koniec urlopu wychowawczego?
Przyczyną jest likwidacja stanowiska pracy. Nie likwidacja ani upadłość zakładu.
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-14 14:42 przez Jaro177
Witam,
Pracowałem w pewnej firmie i miałem umowę do końca roku 2012. Umowy nie przedłużałem i w ten sposób zakończyłem swoją pracę w tym zakładzie. Istotą problemu jest premia regulaminowa za miesiąc grudzień, której nie dostałem w ogóle. W umowie w punkcie "wynagrodzenie" mam wpisane: kwota premia ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-31 18:33 przez konto usunięte
Pracownica w ubiegłym roku była zatrudniona do sierpnia na 1/4 etatu. Od września 2012 na cały etat. W styczniu 2013 ma zwolnienie lekarskie 10 dni płatne 100% - ciąża. Jaka powinna być podstawa wymiaru wynagrodzenia za czas choroby? Z 12 miesięcy czy z 4, tych ostatnich z pełnego etatu?
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-17 08:53 przez wiolkaolka1
Dzień dobry, co mogę zrobić. Mój partner był zarejestrowany w urzędzie pracy. Gdy podjął pracę wyrejestrował się gdyż została mu obiecana umowa o pracę. Niestety umowy nie dostał, został tylko zwodzony że jutro, pojutrze itp. Przepracował tam listopad i połowę grudnia (ponieważ pracodawca nie dotrzy...
4 odpowiedzi
Dodano 2012-11-28 18:55 przez konto usunięte
Dzień dobry,Mam rozpocząć pracę na umowie o dzieło, moje wynagrodzenie to 2000 zł. Tyle mam dostać "na rękę". Chciałem zapytać, jaki będzie podatek od tej kwoty. Przy tym, jeżeli 2000 to kwota na rękę, myślę że powinienem podwyższyć ją o kwotę podatku. (2000 = kwota po odliczeniu podatku). Przekrocz...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-05 12:42 przez damian99
mam takie pytanie staram się o przyjęcie do czynnej służby wojskowej, umowę o pracę mam na czas nie określony, rozmawiałem z moim pracodawcą że jeśli się tam dostanę to on nie będzie mógł mnie zwolnic z pracy przez ten okres służby, ale on odpowiedział mi, że jeżeli przyjął mnie z urzędu pracy to mo...
Dodano 2012-10-04 11:36 przez abi
Witam
Na początku roku miałam 9 dni zaległego urlopu , 26 bierzącego budżetu.wykorzystałam 10 dni urlopu letniego, i parę z przypadku.Zostało mi do wykorzystania 19 dni.Czy pracodawca może mnie zmusić do wykorzystania urlopu w ilości 9 dni i pozostawienie 10 dni w grudniu br.?wiem że urlop zaległy ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-09-14 15:37 przez gimin266
czy szef ma prawo zmieniać pracownikowi godziny pracy nie informując go o tym
1 odpowiedź
Dodano 2012-08-07 22:45 przez fllix
Jestem zatrudniony na umowę o pracę na pełny etat. Przeciętnie 40 godzin tygodniowo. W umowie o pracę nie ma ani słowa o nadgodzinach. Pracodawca często wymaga zostawania na nadgodziny a także przychodzenia do pracy w soboty bądź niedziele. Nie dostaję w zamian dni wolnych a wynagrodzenie za nadgodz...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-07-21 11:07 przez anula2006
Pracuję w sklepie, jestem zatrudniona z tytułu umowy o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca obniżył mi etat o 1/2 na okres 1 roku (argumentacja: spadek obrotów, brak możliwości przeniesienia na inny dział, bo wszędzie jest pełna obsada). W tym samym czasie przedłużył umowę o pracę 2 innym pracowni...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
