Dodano 2019-03-13 11:13 przez Inaneo
Od grudnia 2018 r. jestem na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Moje wynagrodzenie to wynagrodzenie minimalne. Moje pytanie dotyczy wysokości zasiłku chorobowego w kolejnych miesiącach 2019 r.Czy w związku z ustawowym wzrostem minimalnego wynagrodzenia wzrośnie wysokość otrzymywane przeze mnie ...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-01 16:41 przez pauzka
Witam,jestem pracownikiem oświaty (nie nauczyciel). Miałem wypadek w pracy, chorobowe zapłacone 100%. Mam dodatki w postaci premii uznaniowej, premii regulaminowej oraz dodatek spedycyjny.W/w dodatki zostały wypłacone w kwocie pomniejszonej o 50%, chorobowe 14 dni. Czy to jest właściwe naliczenie?
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-22 21:05 przez Gilotynka
Chodzi mi o 30 dni roboczych. Łącznie z sobotami i niedzielami, czyli jak mam umowę od 31 stycznia do 10 marca.
To wystarczy jak będę pracować do 28 lutego? Wykonuję pracę stojąca, na trzy zmiany. Najgorsze są nocki. W tym czasie robiłam również nadgodziny, a także 12-stki.
Miałam jeden wolny ponie...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-22 15:29 przez Gilotynka
Dzień dobry,ja mam takie pytanie: pracę zaczęłam 31 stycznia, umowę mam do 10 marca i okazało się, że jestem w ciąży. Niestety zagrożonej ciąży. Ile trzeba przepracować żeby iść na płatne L4?
5 odpowiedzi
Dodano 2019-02-21 18:50 przez Pracownica 2019
Witam,jestem zatrudniona na czas określony (druga umowa) do 13.08.2019 r. Planowany poród na 11.10.2019 r. Z tego co wiem, umowa zostaje przedłużona do dnia porodu, przysługuje mi również zasiłek macierzyński z ZUS (52 tygodnie). Nie mogę zarejestrować się w Urzędzie Pracy jako bezrobotna.Proszę o p...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-19 11:36 przez Wilkuking
Dzień dobry,moja kobieta od lutego ma przedłużoną umowę o pracę na 7 miesięcy. Ostatnio na L4 była w październiku, a na urlopie wypoczynkowym w grudniu. Wcześniejsza umowa była od lipca. Czy idąc teraz w lutym przysługuje prawo do L4? I jeśli tak, to jak ono będzie liczone? Czy względem całości zatr...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-02-06 23:59 przez sok191
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim, z końcem tego urlopu chcę przejść na wychowawczy, ale mam zaległy wypoczynkowy. Nie chcę z niego teraz korzystać.Czy mogę przejść od razu na wychowawczy i czy po wychowawczym (planuje od razu...
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-06 13:36 przez SchwarzXD
Witam,umowa wygasła mi we wrześniu. Urodzę dziecko w lutym z związku z tym umową została przedłużona do dnia porodu. Do kogo mam składać wnioski o urlop rodzicielski i macierzyński? Do ZUS-u, gdzie mieszkam (czy do którego praca należy) bądź do pracodawcy?
1 odpowiedź
Dodano 2019-02-04 17:15 przez lisu215
Dzień dobry!
Przedstawię krótko moją sytuację.
Dogadałem się z pracodawcą na temat rozwiązania umowy, miało być na mocy porozumienia stron, nie było żadnego problemu, jedynie księgowa poprosiła o dopisanie słów "na moją prośbę". Wszystko było ok, otrzymałem świadectwo pracy, a w nim:
"Stosunek pracy...
5 odpowiedzi
Dodano 2019-01-22 17:44 przez Mate
Jestem w 6. miesiącu ciąży, 4 stycznia 2019 r. złożyłam u pracodawcy wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego, na którym jestem do 03.02.2019.4 lutego mam się stawić do pracy. Czy w tym dniu mogę dostarczyć do kadr zwolnienie lekarskie, jeśli ciąża jest zagrożona i tym samym być od 04.02 na zwolnie...
1 odpowiedź
6580 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
