Dodano 2013-08-24 06:55 przez majeczka
Czy ktoś może udzielić odpowiedzi na moje pytanie: jestem zatrudniona na dwa etaty. Z jednego zakładu mogę dostać świadectwo pracy za porozumieniem stron, a z drugiego czeka mnie likwidacja stanowiska pracy. Czy będę mogła iść na zasiłek przedemerytalny? Mam 57 lat i wystarczający staż pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2013-07-25 16:15 przez kaaasia1982
Witam,
Aktualnie przebywam na urlopie wychowawczym, który przysługuje mi do 12.07.2013 r. Okazało się, że jestem w ciąży, dlatego planuję przerwać urlop i wrócić do pracy jednocześnie idąc na zwolnienie, aby otrzymywać świadczenia. Jednak z uwagi na to, że w pracy nie ma mnie już ponad 2 lata zastan...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-06-24 20:04 przez lodziu
Witam,
Mam pytanie: dostałem taką umowę - system czasu pracy - równoważony, obowiązująca norma czasu pracy: 8 godzin, tygodniowa norma czasu pracy: 40 godzin, ale wymiar czasu pracy to 1/4 etatu, czas pracy to 9-15 od poniedziałku do piątku, jedna sobota w miesiącu.
Teraz mam pytanie: jak to właściw...
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-24 15:02 przez mariamarysia
Proszę o odpowiedź, czy pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie (umowa o pracę) przysługuje dodatek do pensji i czy pracodawca jest zobligowany go wypłacać? Słyszałam, że pracodawca dostaje dodatek na takiego pracownika, tylko nie wiem, czy musi w związku z tym powiększyć jego pensję o otrzymaną...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-19 09:34 przez pjedraszek7
Dostałem umowę o pracę, na której jest tylko napisane umowa o pracę na czas określony, jednakże dowiedziałem się wcześniej ze pracodawca ma dziewczynę na urlopie macierzyńskim.
Czy moja umowa jest umową o pracę na czas określony na zastępstwo pracownika?
Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-17 20:19 przez konto usunięte
Klient naciska na podpisanie umowy o poufności przed wejściem we współpracę. Z czym się to wiąże i na co zwracać szczególną uwagę?
Z góry dziękuję za odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2013-03-19 13:17 przez m.pika
Pracodawca zlikwidował stanowisko pracy, a obowiązki zostały "podpięte" pod innego kierownika.
Czy jeśli nazwa z kierownika magazynu została zmieniona na kierownika zmiany, to czy mamy do czynienia z pozorną likwidacją stanowiska?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-11 14:25 przez jakub
Obecnie jestem zatrudniona na umowę o pracę, przysługuje mi miesięczny okres wypowiedzenia. Czy mogę w związku z tym podpisać drugą umowę o pracę z firmą z terminem rozpoczęcia pracy za miesiąc?
Nie chciałbym zostać na lodzie, więc dopiero jak podpiszę umowę o pracę z drugą firmą, chcę złożyć wymówi...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-17 08:53 przez wiolkaolka1
Dzień dobry, co mogę zrobić. Mój partner był zarejestrowany w urzędzie pracy. Gdy podjął pracę wyrejestrował się gdyż została mu obiecana umowa o pracę. Niestety umowy nie dostał, został tylko zwodzony że jutro, pojutrze itp. Przepracował tam listopad i połowę grudnia (ponieważ pracodawca nie dotrzy...
4 odpowiedzi
Dodano 2013-01-14 21:22 przez kaja
Czy pracodawca musi przekazać tzw. trzynastkę na zajęcie komornicze niealimentacyjne?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
