Dodano 2016-11-30 23:43 przez asts1
Witam,po zmianach w umowach zleceniach, w jakiej formie musi być potwierdzenie liczby godzin? Czy musi to być zestawienie dzienne godzin (po prostu ewidencja czasu pracy), czy może wystarczy tylko informacja o łącznej liczbie godzin na koniec miesiąca?
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-28 10:40 przez patipatd
Witam,do 31.12.2016 r. przebywam na urlopie wychowawczym (z możliwością jego przedłużenia). Aktualnie jestem w 5. tygodniu ciąży. Chciałabym przedłużyć sobie urlop wychowawczy, ale pytanie jest do kiedy mam to zrobić aby po urodzeniu dziecka otrzymać płatny urlop macierzyński i rodzicielski?Czy powi...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-11-20 14:10 przez renia117
Witam,jestem na świadczeniach rehabilitacyjnych do 26.04.2017, ale okazało się również, że jestem w ciąży 2 tygodnie. Nadmienię, że umowę o pracę mam do 31.03.2017, więc co w takiej sytuacji? Gdzie mam zanieść zwolnienie? Czy brać takowe zwolnienie?Bardzo proszę o poradę i dziękuję:)
2 odpowiedzi
Dodano 2016-11-15 19:37 przez Majka
Witam,zaczęłam pracę u nowego pracodawcy (cały etat, umowa) i po 2 miesiącach mam zalecenie od lekarza L4 - ciążowe. Jak będzie naliczana kwota zwolnienia? Średnia z 12 miesięcy łącznie z poprzednim pracodawcą, czy z ostatnich 2 miesięcy? Jak to się oblicza?Majka
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-03 14:15 przez Osoba
Witam! Dnia 28.10.2016 dostałam od pracodawcy pismo, w którym było napisane "rozwiązuję z Panią umowę o pracę zawartą w dniu 14.12.2015 z zachowaniem 1-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia. Zgodnie z art. 61 kodeksu cywilne...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-10-29 12:26 przez wronka
Witam,co należy zrobić w mojej sytuacji, aby mieć płatne L4 podczas ciąży i dostawać jakieś pieniądze co miesiąc po porodzie? Jestem w 6. tygodniu ciąży, bez pracy, niezarejestrowana w UP. Jeżeli znalazłabym pracę na umowę o pracę na okres próbny 3 miesięczny, to kiedy mogę powiedzieć, że jestem w c...
9 odpowiedzi
Dodano 2016-10-21 11:15 przez Agnieszka_Rod
Witam serdecznie,chciałabym prosić o informację odnośnie podstawy wymiaru zasiłku chorobowego. Mianowicie umowa o pracę obowiązuje od dnia 15.09.2015 r. Od dnia 28.09.2016 r. przebywam na zwolnieniu L4 kod B. Czy ZUS licząc przeciętne miesięczne wynagrodzenie uwzględni wrzesień?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-20 00:29 przez pat_kom
Witam,czy 6-miesięczny okres zatrudnienia przy zasiłku wychowawczym ma dotyczyć jednego pracodawcy? Mam ciągłość zatrudnienia, ale zakład, w którym pracuję został wykupiony przez inną firmę i wszyscy pracownicy rozwiązali obowiązujące umowy o pracę i podpisali nowe - z nowym pracodawcą. Mam prawo do...
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-15 23:09 przez kkkkkk
Jestem na macierzyńskim a jednocześnie dowiedziałam się, że jestem w drugiej ciąży. Mój zakład pracy ogłosił tydzień temu upadłość w związku z tym chciałabym zapytać, czy mogę przejść na L4 (ciąża zagrożona) i czy w zwiazku z tym przysługuje mi zasiłek chorobowy L4, a następnie zasiłek macierzyński?
1 odpowiedź
Dodano 2016-10-06 17:57 przez 89karolina
Witam,mam pytanie pracuje od 3 lat w jednym zakładzie pracy na 1/2 etatu, w zeszłym roku podjęłam pracę w drugim zakładzie pracy również na 1/2. Po miesiącu dowiedziałam się, że jestem w ciąży i niestety ze względu na zagrożoną ciążę poszłam na L4.Umowę miałam podpisaną na rok i niestety pracodawca ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
