Dodano 2014-04-25 11:53 przez konto usunięte
Witam,
byłam zatrudniona przez agencję jako pracownik tymczasowy (umowa co tydzień) 27.02.2014 do 15.04.2015. Dnia 13.04.2015 poszłam na zwolnienie lekarskie, które do dnia dzisiejszego jest kontynuowane i wysłałam je listem poleconym do agencji oraz ich o tym poinformowałam.
Dnia dzisiejszego 25.04...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-01-23 10:44 przez biały
Witam
W dniu 03.07.2012 r. będąc na urlopie wypoczynkowym od dwóch dni złamałem piętę, przeszedłem trzy operacje, byłem rok na świadczeniu rehabilitacyjnym, za parę dni wracam do pracy, tj. 27.01.2014 r.
Czy po takim wypadku, długim leczeniu i rehabilitacji należy mi się jakieś odszkodowanie z ZUS-u...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-11-15 10:16 przez maria8200
Witam,
od 11 czerwca jestem na urlopie rodzicielskim: płatne pół roku 100%, pół roku 60%. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży. Co mam w takiej sytuacji zrobić, gdyż L-4 płatne jest 100% i wolałabym na nie iść, ale nie wiem, jak zakończyć urlop.
Mam umowę do 12.2014 r. Co po tym czasie? Czy ...
8 odpowiedzi
Dodano 2013-10-17 11:34 przez airad
Chciałabym się dowiedzieć, jak de facto prawnie wygląda moja sytuacja. We wrześniu 2012 dostałam umowę na cały etat na 1500 brutto. Od stycznia 2013 byłam zatrudniona na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1600 brutto (mimo, iż pracowałam na cały etat). Kiedy w sierpniu okazało się, że jestem w ciąży od 1 wr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-10 23:27 przez waldus345
Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych po przepracowaniu 12 miesięcy na umowę o pracę z czego 2 miesiące byłem na zwolnieniu chorobowym z powodu wypadku?
Moje wynagrodzenie wynosiło 1500 zł brutto. Najbardziej chodzi mi o te 2 miesiące - czy będą się zaliczać do zasiłku?
3 odpowiedzi
Dodano 2013-05-05 19:10 przez em.ka
Witam,
Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży. Przewidywany termin porodu, to połowa października.
Do marca b.r zatrudniona byłam na pół etatu (płaca zasadnicza na umowie 800 zł). Od 1 marca pracodawca zmienił mi umowę na cały etat (płaca zasadnicza na umowie 1600 zł).
Wyczytałam, że "Podstawę wymiaru ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-26 10:22 przez gregg19
Jestem lekarzem zatrudnionym w publicznym zakładzie służby zdrowia na rocznym kontrakcie, przedłużanym corocznie w grudniu. W treści kontraktu zapisano możliwość wykorzystania 26 dni nieobecności w pracy w ramach urlopu, za które pracodawca nie płaci.
Nie ma w kontrakcie żadnego sformułowania dotycz...
Dodano 2022-10-12 03:25 przez Sylwia.m86
Witam. Pracownik zatrudniony w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 2018 r. Obecnie korzysta z art 186(7) KP w okresie od 1-07-22 do 31.12.22.
W dniu wczorajszym ze względu na podwyżki w firmie otrzymuje aneks, w którym to jego wynagrodzenie zostaje obniżone co pracodawca tłumaczy tym, iż...
1 odpowiedź
Dodano 2022-10-10 00:32 przez tinka97
W sierpniu 2022 roku przebywałam na urlopie chorobowym w wymiarze 5 dni. Moja podstawowa stawka to 3010 zł brutto. Jestem studentką. Jaka kwota powinna być mi potrącona z pensji?
1 odpowiedź
Dodano 2021-10-18 16:20 przez Karolinaogo
Dzień dobry. Do dnia 16 lipca przebywałam na urlopie macierzyńskim po urodzeniu synka, następnie miałam do 26 października zaległy urlop wypoczynkowy a od 27 października miałam przebywać na urlopie wychowawczym (wniosek został wysłany do pracy pod koniec września), ale od 22 października przebywam ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
439 odpowiedzi
2025-11-25 13:33
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
