Dodano 2020-09-23 18:23 przez konto usunięte
Witam. Pracuję w laboratorium całodobowym, w którym okres rozliczeniowy wynosi miesiąc. W przypadku kiedy dzień pracy wypada w niedzielę to mamy mieć do odbioru dzień wolnego.
W takim razie czy dobrze rozumiem, jeżeli np. mam przyjść do pracy w jedną niedziele w danym miesiącu, w którym np. ilość dn...
1 odpowiedź
Dodano 2020-09-06 09:08 przez Szczesliwamama
Witam. Jestem na zasiłku macierzyńskim po ustaniu zatrudniania - wypłaca mi je ZUS. Czy jak zaszłabym w kolejną ciążę to mam szansę na zasiłki z ZUSu?
Czy mogę przerwać macierzyńskie i podjąć się zatrudnienia, by przepracować przynajmniej 3 miesiące wymagane?
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-20 16:01 przez Sandra944
Witam,
Mam umowę do 31 sierpnia br., w tym roku na L4 byłam tylko 6 dni, potem podczas pandemii byłam na postojowym i miałam płatne 80% wynagrodzenia (wg tarczy antykryzysowej). Teraz jestem w ciąży, do końca umowy dzień mojej ciąży będzie 74.
Pracodawca poinformował mnie, że idąc na L4 dokładnie w ...
1 odpowiedź
Dodano 2020-06-17 23:12 przez margory
Dzień dobry, jestem w ciąży i od lutego przebywam na L4. Firma, w której pracuję, przyjęła tarczę antykryzysową i obniżyła etaty do 80% do końca sierpnia. W lipcu mam termin porodu. Czy urlop macierzyński będę miała naliczany od 80% wynagrodzenia?
Dodatkowo co będzie jeśli podczas urlopu macierzyńsk...
Dodano 2020-06-17 22:25 przez Pardelcia1
Witam Proszę o informację czy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z kobietą, która przebywała na zwolnieniu L4, następnie zaszła w ciążę i przeszła przez kontynuację na L4 na podstawie ciąży.
Nadmienię, że niebawem musi przejść na zasiłek rehabilitacyjny, ponieważ przekroczy w sumie ilość dni ch...
2 odpowiedzi
Dodano 2020-06-16 08:47 przez helka198
W związku z epidemią jako pracownicy zgodziliśmy się na obniżenie etatu do wymiaru 0,8. Mieliśmy zorganizowaną pracę zdalną i szef zdawał sobie sprawę, że w naszej branży ciężko będzie wywiązać się ze wszystkich godzin bo jednak mamy inny charakter pracy.
W związku z obniżonym etatem mieliśmy płacon...
1 odpowiedź
Dodano 2020-05-18 09:49 przez Maja6969
Gdybym zaszła w ciążę teraz, a umowa kończy mi się 30 września, a poszłabym od początku ciąży na zwolnienie lekarskie, czy pracodawca musi przedłużyć mi umowę do dnia porodu? Kiedy muszę się zgłosić do pracodawcy w celu dostarczenia zaświadczenia lekarskiego ze jestem po 3 miesiącu ciąży, żeby praco...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-05 18:06 przez nataliaa0222222
Witam, czy po zakończonym urlopie macierzyńskim, przebywając na niewykorzystanym urlopie wypoczynkowym mogę przedłożyć zwolnienie chorobowe ze względu na ciążę i nie stracę prawa do zasiłku chorobowego oraz kolejnego urlopu macierzyńskiego? Dodam, że jestem zatrudniona na zasadzie umowy o pracę na c...
6 odpowiedzi
Dodano 2020-03-29 22:20 przez Paulisss
Witam, mam zatrudnienie na umowę o pracę tymczasowa od 16 marca 2020 roku, jestem w ciąży i termin porodu przypada mi koniec sierpnia, początek września. Umowa kończy mi się 31 sierpnia.Moje pytanie brzmi: czy jeśli urodzę po 31 sierpnia, to nie będzie mi przysługiwał zasiłek i urlop macierzyński? J...
3 odpowiedzi
Dodano 2020-02-26 12:16 przez ania1976
Witam,aby otrzymać zasiłek chorobowy trzeba przepracować 30 dni. Czy liczą się dni kalendarzowe czy przepracowane bez niedziel i wolnego?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
