Dodano 2014-08-17 12:53 przez zdzinek
Czy pracodawca może zmusić pracownika zatrudnionego na umowę o pracę do podpisania umowy cywilno-prawnej?
2 odpowiedzi
Dodano 2014-08-14 08:10 przez martusiatrala
Witam,
Od 2008 roku do 2012 uczęszczałam do technikum. Zaraz po skończeniu szkoły rozpoczęłam studnia, jednak po skończeniu pierwszego roku przerwałam studia. Od 8 marca 2013, więc w drugim semestrze studiów, rozpoczęłam staż, który trwał do 30 listopada 2013. Od 2 grudnia 2013 zostałam zatrudniona ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-29 10:32 przez KARLIKI
Witam uprzejmie i proszę o pomoc.
Czy w przypadku ogłoszenia zwolnień grupowych w okresie, kiedy mój mąż przebywał od ponad 3 miesięcy na zasiłku macierzyńskim (otrzymywał 60% średniego wynagrodzenia, w skład której wchodziła średnia z 3 miesięcy prowizji ze sprzedaży), to należy mu się odprawa od p...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-18 12:59 przez karsob
Witam,
od listopada 2013 pracowałam na 3/4 etatu. Od kwietnia do maja 2014 roku przebywałam dwa pełne miesiące na L4 z powodu pobytu w szpitalu. Po powrocie do pracy tj. 1.06 2014 pracodawca zmienił mi umowę na 1/4 etatu, ponieważ mój stan zdrowia nie był do końca stabilny. Teraz pracodawca chce zm...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-03 10:08 przez Joannam
Witam,
do maja 2014 r. przebywałam na urlopie rodzicielskim, po powrocie do pracy dowiedziałam się, że we wrześniu 2013 r. wszyscy pracownicy mojego zakładu pracy (poza pracownikami tymczasowymi z agencji oraz pracownikami, którzy pracują w firmie krócej niż rok), otrzymali podwyżkę do stawki.
Chcia...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-05-16 09:51 przez maja2014
Witam,
mam pytanie: byłam zatrudniona na umowę zlecenie od 12 marca 2013 do 31 grudnia 2013 i wszystkie składki były odprowadzane do ZUS. Od 2 września 2013 podjęłam pracę na umowę na czas nieokreślony, zaszłam ciążę i pobierałam 2 zwolnienia i tu pytanie.
Czy zasiłek chorobowy należy mi się z 2 zak...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-05-09 23:54 przez agnieszka18098
Posiadam stawkę minimalną, mianowicie 1680 zł brutto. W ostatnim czasie przebywałam na zwolnieniu chorobowym 22 dni.
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-31 21:02 przez Viamonn
Witam,
umowa kończy mi się 30 czerwca 2014 r. Ciąża po okresie wypowiedzenia będzie przekraczała 14 tydzień, więc już będę zabezpieczona przed utratą pracy. Teraz proszę o rozwiązanie moich wątpliwości.
Za ok. 2 tygodnie zgłoszę pracodawcy, że jestem w ciąży i przedstawię mu zaświadczenie potwierdza...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-24 15:25 przez konto usunięte
Witam,
chciałabym się dowiedzieć, czy pracodawca może odmówić przyjęcia wypowiedzenia umowy? Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 30.06.2014 r. W umowie zaznaczony został 2-tygodniowy okres wypowiedzenia. Mimo tego boję się, że pracodawca może odmówić podpisania ww. dokumentu. C...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-03-24 13:39 przez aniamonika
Witam,
z dniem 31 grudnia uległa rozwiązaniu moja umowa o pracę (umowa zastępstwo). W tym czasie byłam na zasiłku macierzyńskim i pobierałam go do 20 marca. Postanowiłam założyć własną działalność gospodarczą i odprowadzać dobrowolne składki na ubezpieczenie chorobowe.
Działalność chcę rozpocząć od ...
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
