Dodano 2014-12-26 09:17 przez luxforos
O jaką kwotę odszkodowania mogę wystąpić do sądu pracy, jeśli za taką samą pracę i o tej samej wartości otrzymywałem o około 600 złotych netto mniej od innych pracowników na tym samym stanowisku (mam wszelkie wymagane kwalifikacje i najdłuższy staż pracy)?
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-21 22:12 przez Admin123
Witam, złożyłam wniosek o wybranie zaległego urlopu wypoczynkowego po macierzyńskim. W trakcie urlopu rozchorowałam się i jestem na L4. Pytania:
1. Co z moim urlopem, czy przepada mi, czy też automatycznie zostanie przyznany po L4?
2. Czy muszę po, lub w trakcie L4 wystąpić z podaniem do pracodawcy ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-12-17 14:22 przez Onika1
Witam, 31.12.br kończy mi się umowa o pracę na czas określony. Obecnie jestem w 16. tygodniu ciąży, a od 8. tygodnia ciąży na zwolnieniu lekarskim. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużenia mi umowy do dnia porodu czy nie koniecznie? Dziś w pracy poinformowano mnie, że raczej nie zostanie mi przedłuż...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-12-08 12:03 przez mamazuzi
Jestem obecnie na urlopie macierzyńskim od 30.06.2014 r. Umowa kończy mi się 21 maja 2015 r., jednak jestem w kolejnej ciąży. Termin mam na połowę lipca 2015 r. Czy pracodawca może mi nie przedłużyć umowy? Jeśli mi przedłuży do dnia porodu, to czy będzie mi przysługiwał zasiłek i w jakiej wysokości ...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-12-03 09:07 przez ANIA1983
Chciałabym złożyć do pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do 7/8 etatu po urlopie macierzyńskim i wykorzystanym urlopie wypoczynkowym (na 14 dni przed końcem urlopu wypoczynkowego), ewentualnie w czasie zwolnienia na dziecko, które zamierzam jeszcze wykorzystać.
Wniosek chcę złożyć aby...
5 odpowiedzi
Dodano 2014-11-26 18:55 przez ola12
Witam,pracuję 1,5 roku w firmie, obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim i dowiedziałam się iż otrzymam wypowiedzenie z pracy, jeśli wrócę. Moje pytanie jest następujące: obecne zwolnienie mam do 7.12 a następne otrzymam od 8.12. Czy gdy zaniosę to 2 zwolnienie pracodawca może wręczyć mi wypowiedz...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-11-10 11:46 przez tomek4765
7 listopada poinformowałem o porzuceniu pracy, dostałem 7-dniowe wypowiedzenie ale nie przyszedłem do pracy. Zostałem poinformowany o tym, że porzucenie pracy wiąże się z wstrzymaniem wynagrodzenia w całości lub części. W umowie jest zapis, że:"W przypadku niewykonania, nienależytego wykonania lub n...
Dodano 2014-10-31 21:14 przez IzaP2
Witam, pracuję obecnie i mam umowę na czas nieokreślony i zarabiam około 3000 zł z tym, że 1500 zł netto to umowa o pracę i 1600 zł netto to umowa o dzieło (niby jeden pracodawca, ale ma on dwie firmy... firma x-1500 zł, firma y-1600 zł). W związku z tym, że szef ma 2 firmy, chciałabym zapytać, czy ...
8 odpowiedzi
Dodano 2014-10-19 15:49 przez Beata198826
Witam! Czy pracodawca może zdegradować pracownika z całego etatu na 3/4, w firmie państwowej?
1 odpowiedź
Dodano 2014-09-28 17:10 przez konto usunięte
Witam,
na dniach miałam wypadek taki: wyszłam przez drzwi mojego miejsca pracy, następnie jest klatka schodowa - właściciela, bo u góry znajduje się jeszcze jedna firma.
Jak to jest traktowane? Wychodząc przez drugie drzwi - te na klatce już upadłam i miałam wypadek. Do czego to zaliczyć? Przy pracy...
2 odpowiedzi
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
