Dodano 2015-05-04 17:22 przez konto usunięte
Przez ostatnie dwa lata prowadziłam własną działalność, następnie znalazłam pracę dodatkowa na pełny etat i po ok. 3 miesiącach zaszłam w ciążę.Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim i mam w planach pójść na bezpłatny wychowawczy, pytanie tylko czy mam do tego prawo? Oprócz córeczki 9-miesięczne...
1 odpowiedź
Dodano 2015-04-27 20:51 przez AnonimowaMaka
Dzień dobry, proszę o pomoc w zakresie prawa pracy. Od 04.2014 jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od 06.03.15 przebywam na zwolnieniu lekarskim od psychiatry. Pracodawca zatrudnia więcej niż 20 osób. Nie otrzymałam wynagrodzenia za pracę w dniach 1-5.03.15 oraz za chorobowe od 6.3.15. W jaki s...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-19 13:35 przez CONDY
Czy między pracodawcą a pracownikiem może obowiązywać umowa ustna o pracę, czy ma ona moc prawną?Jeśli pracodawca nie wywiązuje się z tej umowy, czy aby domagać się wypłaty wynagrodzenia, mogę tą sprawę zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy? Czy pozostało mi tylko dochodzić wypłaty tego wynagrodzeni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-04 23:39 przez maja
Od 1 lutego 2015 roku jestem zatrudniona na pełny etat na podstawie umowy o prace i otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1750 zł brutto i jestem w ciąży. Od 1 stycznia 2014 do 31 stycznia 2015 roku pracowałam u tego samego pracodawcy i na tym samym stanowisku na pełny etat na podstawie umowy zlecenie...
4 odpowiedzi
Dodano 2015-02-20 21:37 przez milcia7780
Witam,jakie koszty ponosi pracodawca, jeżeli pójdę na L4 w czasie ciąży? Czy będzie to tylko wysokość mojej pensji, czy też odprowadza jakieś składki do ZUS?Wiem, że po 33 dniach ZUS przejmuje wszystkie koszty związane ze zwolnieniem, ale jak jest przez te pierwsze 33 dni?
3 odpowiedzi
Dodano 2015-02-20 12:20 przez anoli
Witam,dnia 1.12.2014 r. zostałam zatrudniona na okres próbny do 28.02, jednak dwa tygodnie przed końcem umowy została ona rozwiązana za porozumieniem stron z 2-tygodniowym okresem wypowiedzenia (oczywiście rozwiązana została przez pracodawcę, bo ja nie wyrażałam chęci rezygnacji z pracy).Obecnie jed...
6 odpowiedzi
Dodano 2015-02-06 20:30 przez Asiaczek201
Witam, na początku stycznia dowiedziałam się, że jestem w II trymestrze ciąży, zakład zatrudnia mnie na umowy o pracę, ale tymczasowe są przedłużane z miesiąca na miesiąc.Od lutego dowiedziałam się, że nie mają obowiązku przedłuzyć ze mną umowy. Pracuję fizycznie na linii montażowej i dlatego już w ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-18 09:56 przez gosianino
Witam! Mam pytanie, mam umowę o pracę od dwóch miesięcy na czas nieokreślony, moje wynagrodzenie wynosi 3000 zł brutto.Czy mogę już przejść na zasiłek chorobowy związany z ciążą? Ile będzie wynosił ten zasiłek przez okres ciąży oraz w macierzyństwie? Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-12 18:18 przez monika124
Witam,
bardzo proszę o informację:
1. Czy od razu po zakończeniu urlopu rodzicielskiego pracodawca na mój wniosek od razu po urlopie rodzicielskim ma obowiązek udzielenia mi zaległego oraz bieżącego urlopu wypoczynkowego?
2. Czy może mnie podczas tego urlopu zwolnić lub przerwać ten urlop i nakazać ...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-01 11:47 przez kaskar. 18
Witam,
przerwałam urlop wychowawczy z powodu ciąży i zostałam przywrócona do pracy po 30 dniach od złożenia wniosku. Niestety nie przepracowałam żadnego dnia w pracy, dałam od razu L4, a pracodawca normalnie wypłacił mi wynagrodzenie za pierwszy miesiąc. Teraz ma mi płacić ZUS, ale dostałam decyzje ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
