Dodano 2012-11-12 18:21 przez awyderka1
Wiem że w przypadku premii uznaniowej kierownik decyduje o tym, czy premie przyzna czy nie i trudno z tym walczyć. A jak wygląda sprawa w przypadku premii regulaminowej uzależnionej od wyniku sprzedażowego np. wykonaniu założonego planu. Czy jest jakaś ilość dni za jakie pracodawca może zabrać prem...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-04 16:43 przez q3tr
Witam. Pracuję na produkcji dwa lata, mam umowę na czas określony (pięć lat). Umowa kończy mi się w 2017 r. natomiast chciałbym ją zakończyć wcześniej.
Moje pytania są następujące:
1. Czy mogę złożyć taki wzór: www.hrc.pl/index.php?dzid=88&did=278 swojemu przełożonemu?
2. Czy pierwsze powinienem poi...
1 odpowiedź
Dodano 2023-05-18 15:32 przez niuniek4
Pracuję na produkcji z Tworzywa Sztucznego. Mam jedną szafkę dwu komorową na czyste i brudne ubrania - Czy pracodawca lub kierownik zakładu ma prawo zlikwidowac mi jedna komorę szafki ????
Dodano 2021-07-12 11:21 przez karola72
Od marca byłam na stażu z Urzędu Pracy jako pracownik biurowy w firmie, która jest prowadzona w domu. Od 8 lipca podpisałam umowę (bo taki był obowiązek pracodawcy) na 3/4 etatu na 3 miesiące. Niestety dziś się okazało, że jestem w ciąży i ciąża jest zagrożona.
Czy jeśli po przepracowaniu tego miesi...
1 odpowiedź
Dodano 2021-02-05 13:04 przez Iwi22el
Witam. Właśnie skończył mi się urlop macierzyński, od razu przeszłam na urlop wypoczynkowy zaległy, później jeszcze chcę wykorzystać urlop wypoczynkowy aktualny z tego roku.
Czy przerywając ten urlop z powodu drugiej ciąży będę mieć płatne L4 i później macierzyński? Bardzo proszę o poradę.
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-16 21:27 przez alu
Dzień dobry! Jestem aktualnie po macierzyńskim, wykorzystuję swój zaległy urlop „wakacyjny” (62 dni, kończę jakoś 26 października). Potem chciałabym przejść na wychowawczy. Czy podczas wychowawczego mogę być zatrudniona gdzieś indziej? I jeśli tak to na jakich warunkach?
Czy teraz będąc na urlopie „...
1 odpowiedź
Dodano 2020-03-12 05:07 przez nineeek
Witam!
Potrzebuję porady, dopiero po pracy mam możliwość zadzwonić do PIP-u.
Chodzi o to, że do 31 grudnia 2019 r. byłam zatrudniona w firmie X, miałam umowę o pracę, z której były obowiązkowo odprowadzane składki chorobowe. Dnia 7 stycznia poszłam do nowej pracy, oczywiście okres próbny 3 miesiące...
1 odpowiedź
Dodano 2019-05-09 17:27 przez maggon33
Witam, jestem nauczycielem pracującym na umowę o pracę z elementami karty nauczyciela w niepublicznej placówce (nauczyciel świetlicy).W marcu dostałam aneks do umowy redukujący mój wymiar pracy z całego na pół etatu. Od 1 sierpnia aneks ten ma zacząć obowiązywać, czyli będę pracować na pół etatu. Te...
1 odpowiedź
Dodano 2019-01-05 14:07 przez konto usunięte
Witam,proszę o poradę, nie wiem co robić... Od dnia 13.06.2018 byłam na zasiłku chorobowym. Wykorzystałam cały okres 172 dni i przyznano mi świadczenie rehabilitacyjne na 2 miesiące. W lutym ono mi się kończy.Mam kolejne skierowanie na operację ręki. Poprzednie również były na rękę, ale zawsze inny ...
Dodano 2018-12-09 18:18 przez Luk..
Mam serdeczną prośbę o poradę w takiej sytuacji: 1. 1 stycznia 2018 kobieta zatrudnia się na okres próbny do 31 marca 2018 2. 1 kwietnia otrzymuje drugą umowę czasową do 31 grudnia 2018 3. w listopadzie zachodzi w ciążę (czyli przed rozwiązaniem bieżącej umowy nie będzie w co najmniej 12. tygo...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
438 odpowiedzi
2025-05-20 07:03
2024-10-24 13:38
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
