Dodano 2009-03-23 20:32 przez konto usunięte
Prosiłabym Was o radę w kwestii, która wcale nie jest dla mnie taka prosta do rozstrzygnięcia. Właśnie mija rok odkąd pracuję w firmie na umowę zlecenie. Oboje z szefem wiemy, że powinnam mieć umowę o pracę, ale przemilczmy tę kwestię. Nie wiem czy naciskać o umowę o pracę znowu. Nadal studiuję, sko...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-03-15 19:33 przez konto usunięte
jak napisać petycje do pracodawcy w sprawie wyrównania wynagrodzeń pracownikom na linii montażowej(wykonują ta samą prace), którzy zostali przyjęci jako pierwsi w firmie i uczestniczyli w 3 miesięcznym szkoleniu za granicą??
Dodano 2008-11-09 08:47 przez fiolka.z
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że niezgodne z konstytucją jest naliczanie zasiłków w oparciu wyłącznie o pensje zasadnicze. Uznał, że podstawą wymiaru zasiłków powinny być wszystkie składniki wynagrodzenia a więc premie, wypłaty za godziny nadliczbowe itd.
Wiem że pieniądze można odzyskać za trzy ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-24 16:52 przez miro2121
od lutego jestem na zasilku z UP!miesiac temu zaszłam w ciaze czy przysluguje mi zasilek macierzynski?Slyszalam ze UP.nie odprowadza skladki chorobowej czy to prawda?i drugie pytanie mam kolezanke ktora prowadzi sklep w jaki sposob mogła by mnie zatrudnic aby nie poniosla duzych kosztow tak bym mog...
Dodano 2020-01-15 12:08 przez kamilakamila1989
Witam,pracuję w agencji pracy tymczasowej (praciwnik tymczasowy), umowa o pracę na czas określony. Od czerwca 2019 roku umowy były co tydzień. Od listopada na miesiąc. Ciągłośc umów od czerwca.Grudzień od 1 do 15.Styczeń od 7 do 12 Teraz od 13 do 19Jestem w ciąży, w 10. tygodniu. Czy jak przekroczę ...
Dodano 2019-10-08 23:23 przez serduszko
Witam,obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W jaki sposób mogę t...
Dodano 2019-03-05 18:47 przez seb74
Pracownica dostała umowę od 1 grudnia 2017 do 31 grudnia 2019 r. Przepracowała 1,5 miesiąca po czym doniosła L4 ciążowe. Do pracy wróci w lipcu 2019, więc pracowała 1,5 miesiąca, a urlop wypoczynkowy przysługuje jej za całe 2 lata także za 1,5 miesiąca pracy muszę udzielić 52 dni urlopu?
1 odpowiedź
Dodano 2018-03-29 16:26 przez Isabela9
Dzień dobry,w lipcu 2017 roku zamknęłam działalność gospodarczą (firmę prowadziłam ponad 2 lata) i przeszłam na etat. W listopadzie zaszłam w ciążę - termin porodu został wyznaczony na pierwszą połowę sierpnia. Obecnie nadal pracuję, ale ponieważ to praca głównie przy komputerze, zakładam, że w okol...
Dodano 2018-03-09 12:05 przez wioleta_881
Witam, mam pytanie ile będę dostawała na zwolnieniu z tytułu ciąży? W zeszłym roku pracowałam na 3/4 etatu od stycznia do października za ok. 1590 zł brutto. Moja pensja netto wahała się między 1400 zł, a 1600 zł w zależności od premii. Od listopada pracuję na etat za 2480 zł brutto plus premia. Moj...
Dodano 2018-02-06 22:35 przez Sabina_20
Dzień dobry, byłam zatrudniona od 1 stycznia do 30 czerwca tj. przez 181 dni, jednakże wykorzystałam 2 dni zwolnienia z tytułu opieki nad dzieckiem z art. 188 Kodeksu pracy. Czy mam prawo do trzynastki?
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
