Dodano 2018-01-10 22:20 przez Agata.Tina
Witam,pracuję od dwóch lat w firmie, w której wynagrodzenie wypłacane jest w formie podstawa prowizja od sprzedaży. Gdy ktoś był na zwolnieniu chorobowym, wyliczano mi średnią z trzech ostatnich miesięcy i wypłacano na konto. Ja jestem w piątym miesiącu ciąży.Pracodawca był poinformowany od drugiego...
Dodano 2017-11-14 22:42 przez a_aisak
Witam, od 2011 roku pracuję u jednego pracodawcy (szpital powiatowy). Do grudnia 2016 r. byłam zatrudniona na umowie rezydenckiej w pełnym wymiarze czasu pracy. Moje wynagrodzenie netto wynosiło średnio 5,5 tys. zł (pensja podstawowa, dyżury zakładowe w pełni oskładkowane). Od stycznia 2017 r. jeste...
Dodano 2017-11-03 17:10 przez Hiccup
Witam,od ponad dwóch lat pracowałam na umowę zlecenie, nie odprowadzałam żadnych składek, po zajściu w ciążę dostałam umowę na okres próbny 3 miesięcy, która ma zostać przedłużona do dnia porodu. Czy jeżeli umowę dostałam 30.09, a 29.09 poszłam na L4, na tydzień, to czy, by mieć przepracowane 30 dni...
Dodano 2017-08-26 01:28 przez Lindt12
Witam,pracuję w jednej z sieciówek. Jestem w miesięcznej ciąży. W pracy nikt nie wie. Posiadam umowę o pracę do 28.04.2017. Podpisana z kierownikiem salonu. Wiem, że w takiej sytuacji umowa byłaby przedłużona do dnia porodu. Sprawa jest jednak skomplikowana. 08.11.2017 r. pracownicy mają przejść na ...
Dodano 2017-08-09 00:03 przez Justysia114
Dobry wieczór,przebywałam na zwolnieniu lekarskim 176 dni. Po jednym dniu przerwy zachorowałam na inne schorzenie inny kod choroby inny lekarz. Mianowicie moje pytanie: czy muszę chorować 182 dni aby rozpocząć nowy okres zasiłkowy? Czy jeśli po tych 176 dniach z tą 1-dniowa przerwą i innym kodem cho...
Dodano 2017-07-09 21:02 przez MAMUŚKA
W styczniu 2014 r. rozwiązano ze mną stosunek pracy za wypowiedzeniem przez pracodawcę [art. 30&1 pkt 2 KP w związku z ustawa z dnia 13.03.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - likwidacja stanowiska pracy. Na dzień 31.12....
Dodano 2017-05-30 16:46 przez konto usunięte
15.12.2016 podjęłam pracę w biurze na cały etat nie wiedząc, że jestem w 2 miesiącu ciąży. W maju 2017 poszłam na zwolnienie L4, a ZUS nie chce mi wypłacić chorobowego mówiąc mi, że moje zatrudnienie było fikcyjne. Czy ZUS ma takie prawo? Co ja teraz mam zrobić?Proszę o poradę.
1 odpowiedź
Dodano 2017-05-16 15:44 przez Camilia
Witam, obecnie przebywam na 3-miesięcznym urlopie wychowawczym (do końca czerwca 2017), który wzięłam bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Dowiedziałam się, że jestem w ciąży w związku z tym chciałabym skrócić ten urlop do końca czerwca 2017 i następnie od początku lipca przedstawić pracodawcy zaś...
Dodano 2017-03-08 20:04 przez krzesimir5
Witam,od połowy września 2016 jestem na L4 ciążowym z powodu zagrożonej ciązy. Jestem zatrudniona na umowę o pracę za najniższą krajową. W 2016 było to 1850 zł brutto, od stycznia 2017 roku najniższa krajowa wzrosła do 2000 zł brutto i tu moje pytanie: ile powinnam dostać wynagrodzenia w nowym roku?...
Dodano 2017-02-14 23:13 przez APSM
Przed urlopem macierzyńskim byłam kierownikiem i moje wynagrodzenie składało się z wynagrodzenia zasadniczego, stażowego i dodatku funkcyjnego. Po powrocie z macierzyńskiego pracodawca zaproponował mi zmianę stanowiska na niższe, które z założenia nie przewiduje dodatku funkcyjnego. Czy to oznacza, ...
6580 odpowiedzi
1847 odpowiedzi
498 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-10-01 19:10
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
