Dodano 2013-02-27 22:36 przez atram
Pracuję w firmie, której ci sami współwłaściciele mają trzy spółki: sp. jawną, sp. z o.o. oraz S.A.
Od czerwca 1996 do grudnia 2000 pracowałam w sp. jawnej. Od stycznia 2001 do lipca 2007 przeszłam do S.A. Od sierpnia 2007 pracowałam po pół etatu w Sp. jawnej i sp. z o.o. do kwietnia 2012. Od począt...
Dodano 2012-04-19 08:16 przez dorota481
Czy sekretarz szkoły prowadzący księgi inwentarzowe, może być powołany przez dyrektora szkoły do komisji inwentarzowej w celu przeprowadzenia pełnej inwentaryzacji i czy może pełnić funkcję przewodniczącego tej komisji? Proszę o podstawę prawną. Z góry dziękuję.
Dodano 2012-03-14 15:23 przez konto usunięte
PYTANIE DOTYCZY PRZESTOJU W PRACY NP. BRUKARZA. W MIESIĄCU STYCZEŃ PRZEPRACOWAŁ TYLKO CZĘŚĆ MIESIĄCA, W DRUGIEJ POŁOWIE BYŁ PRZESTUJ Z POWODU NISKICH TEMPERATUR. CZY MAJĄC UMOWĘ O PRACĘ NA CZAS NIEOKREŚLONY Z PŁACĄ ZASADNICZĄ1386 ZL PRACODAWCA MOŻE NIE WYPŁACIĆ PEŁNEGO WYNAGRODZENIA? NA UMOWIE JEST ...
2 odpowiedzi
Dodano 2010-07-18 20:48 przez bjauto
W maju poszedłem na urlop no i było powodziowo, po powrocie do pracy ponad tydzień czekałem na powrót klientów do aktywności. Po raz pierwszy nie otrzymałem premii od sprzedaży za maj, bo nie przekroczyłem minimalnego wskaźnika sprzedaży 4 300 zł / miesiąc. Czy premia powinna zostać naliczona propor...
Dodano 2010-05-31 11:32 przez lucky-77
Witam
Żona jest na zwolnieniu lekarskim na siebie, ponieważ ma zagrożoną ciążę. Z powodu choroby dziecka (skończyło 3 lata) jestem na zwolnieniu lekarskim-opieka na dziecko,w tym przypadku żona nie może zająć się dzieckiem, ponieważ jest to dla niej zbyt duże obciążenie.
Zakład pracy wymaga zaświ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-23 20:32 przez konto usunięte
Prosiłabym Was o radę w kwestii, która wcale nie jest dla mnie taka prosta do rozstrzygnięcia. Właśnie mija rok odkąd pracuję w firmie na umowę zlecenie. Oboje z szefem wiemy, że powinnam mieć umowę o pracę, ale przemilczmy tę kwestię. Nie wiem czy naciskać o umowę o pracę znowu. Nadal studiuję, sko...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-11-09 08:47 przez fiolka.z
Trybunał Konstytucyjny orzekł, że niezgodne z konstytucją jest naliczanie zasiłków w oparciu wyłącznie o pensje zasadnicze. Uznał, że podstawą wymiaru zasiłków powinny być wszystkie składniki wynagrodzenia a więc premie, wypłaty za godziny nadliczbowe itd.
Wiem że pieniądze można odzyskać za trzy ...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-24 16:52 przez miro2121
od lutego jestem na zasilku z UP!miesiac temu zaszłam w ciaze czy przysluguje mi zasilek macierzynski?Slyszalam ze UP.nie odprowadza skladki chorobowej czy to prawda?i drugie pytanie mam kolezanke ktora prowadzi sklep w jaki sposob mogła by mnie zatrudnic aby nie poniosla duzych kosztow tak bym mog...
Dodano 2019-10-08 23:23 przez serduszko
Witam,obecnie od 17 sierpnia 2019 roku jestem na urlopie wychowawczym. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w drugiej ciąży. Więc chciałabym zrezygnować z urlopu wychowawczego, ponieważ jest on w moim przypadku bezpłatny i przejść na zwolnienie lekarskie, które jest płatne 100 %. W jaki sposób mogę t...
Dodano 2019-03-05 18:47 przez seb74
Pracownica dostała umowę od 1 grudnia 2017 do 31 grudnia 2019 r. Przepracowała 1,5 miesiąca po czym doniosła L4 ciążowe. Do pracy wróci w lipcu 2019, więc pracowała 1,5 miesiąca, a urlop wypoczynkowy przysługuje jej za całe 2 lata także za 1,5 miesiąca pracy muszę udzielić 52 dni urlopu?
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
