Dodano 2010-04-23 15:14 przez konto usunięte
Witam
pracuję w firme zatrudniającej poniżej 10 osób, wymiar mojego zwolnienia chorobowego (kilku zwolnień) przekroczył już 33 dni od początku roku. Mam pytanie, czy ZUS jest zobowiązany ustawowo terminem, w jakim maksymalnie musi wypłacić pracownikowi zasiłek chorobowy? Kiedy zasiłek musi się po...
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-06 23:28 przez kacha80
Witam!byłam zatrudniona na pół etatu,póżniej zeszłam na wychowawczena 2 lata.Po tym okresie wróciłam do pracy na cały etat.pracowałam miesiąc i zeszłam na zwolnienie(opercja ręki i kręgosłupa).Od jakiego wymiaru pracy będę miała naliczony zasiłek chorobowy.jaka jest podstawa obliczania wysokości zwo...
1 odpowiedź
Dodano 2009-06-02 10:06 przez konto usunięte
umowa zawarta zostala pomiedzy firma a mna jako "wykonawca"
do czego nie doszlo i co nie mialo miejsca w praktyce , na umowie mam wypisane wyremontowanie lokalu czego nie wykonalem z powodu pracodawcy ktory mi tego nie zlecil w dalszym ciagu tej sprawy. Chcialbym poprosic Państwa o jakies informac...
5 odpowiedzi
Dodano 2009-05-13 22:57 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona w firmie od 4,5 roku na umowę o pracę na czas nieokreślony. Podjęłam decyzję o zwolnieniu się z pracy z powodu pogarszającej się atmofery w pracy wynikającej ze wzrastającej konkurencji pomiedzy pracownikami (trudności z realizacją kosmicznych planów sprzedażowych i mobbing ze str...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-09-23 18:57 przez konto usunięte
witam!
bylam zatrudniona na zasadzie umowa- zlecenie.
byla to 2dniowa akcja promocyjna. Przed podjeciem zlecenia podpisywalam umowe ,ze pieniadze dostane przelewem do 2 tyg. od dnia przelozenia numeru konta , na ktory pieniadze maja zostac wyslane.
Termin ten zostal przekroczony. Upominalam sie j...
Dodano 2008-02-24 14:11 przez walus_06
jestem zatrudniony na pełen etat umowa na czas nieokreślony.pracuje jako kierowca jeżdzę ( pracuję )2 dni po 13 godzin( jazdy do 9 godzin) a 2 dni wolne. Za dni wolne pracodawca odlicza godziny z nadgodzin ( 1godz. to 1,5 godz. dnia wolnego ) a za resztę wypłaca dodatek tylko że tu mam pytanie ile ...
2 odpowiedzi
Dodano 2021-08-24 16:44 przez karcedo
Pracuję w jednej firmie na umowę o pracę i umowę zlecenie. Na umowie o pracę mam podstawę w wysokości 2500 zł i premię uznaniową niecałe 300 zł.
Na umowie zlecenie dostaję regularną premię, która jest nazwana 'wynagrodzeniem za umowę cywilnoprawną', która wynosi powiedzmy 600 zł miesięcznie. Można p...
Dodano 2021-07-29 11:07 przez Romka24
Co najlepiej zrobić, jeśli na urlopie wypoczynkowym (po urlopie macierzyńskim) zaszłam w kolejną ciążę?
Dodano 2020-11-18 14:49 przez Leszek1992
Zatrudniony byłem od 5.08 do 5.11. Miałem wypadek w pracy 29 września i mam pytanie o druk ZUS z-10. Wpisałem w druk, że występuję o zasiłek chorobowy za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia wypadkowego - czy dobrze zaznaczyłem?
Dodano 2020-08-20 16:01 przez Sandra944
Witam,
Mam umowę do 31 sierpnia br., w tym roku na L4 byłam tylko 6 dni, potem podczas pandemii byłam na postojowym i miałam płatne 80% wynagrodzenia (wg tarczy antykryzysowej). Teraz jestem w ciąży, do końca umowy dzień mojej ciąży będzie 74.
Pracodawca poinformował mnie, że idąc na L4 dokładnie w ...
1 odpowiedź
6581 odpowiedzi
498 odpowiedzi
440 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2025-05-20 07:03
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
