Dzień dobry,
jestem na L4 z powodu ciąży od końca maja, rodzę w grudniu, termin mam na 20.12, mam umowę o pracę na czas nieokreślony. Dowiedziałam się, że w moim zakładzie pracy są podwyżki dla każdego - obejmujące już wrzesień.
Moje pytanie brzmi, czy mi też się należą, a jeśli tak to czy muszę podpisywać aneks do umowy czy podwyżka należy mi się bez żadnego aneksu i już ją dostanę?
Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka
Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...
Dodano 2017-12-05 15:02 przez konto usunięte
Dzień dobry, mam pytanie,od 5 miesięcy pracowałam na umowie o pracę na czas określony na stanowisku technik farmacji stażysta i wypłatę miałam ok. 1900 złotych na rękę (umowa na 2 lata).Od listopada zmieniłam stanowisko pracy na technik farmacji i od miesiąca mam wyższą wypłat. Cały czas pracuję w t...
Dodano 2017-11-22 13:41 przez Dioneall
Witam, pracuję w firmie od 5 lat. Od września br jestem na L4 z tytułu ciąży. Dzisiaj się dowiedziałam, że każdy pracownik zajmujący takie same stanowisko co ja dostał podwyżkę, aneks do umów prócz mnie.Czy jest to zgodne z prawem? Czy mam się upomnieć o swoje?
Dodano 2017-04-03 11:09 przez izussu
6 miesięcy temu podpisałam aneks do umowy o pracę, ponieważ otrzymałam awans i podwyżkę. W związku z tym zmieniła się nazwa mojego stanowiska. Umowa o pracę jest na czas nieokreślony. Obecnie jestem w ciąży (sam początek) i z myślą o przyszłości chciałabym się dowiedzieć, czy idąć na L4 podstawą do ...
Dodano 2015-01-30 10:03 przez julkos2
Witam serdecznie,jestem zatrudniona w prywatnej firmie na umowę o pracę od ponad 10 lat. W roku 2014 zaszłam w ciążę. Od 1 grudnia 2014 roku jestem na zwolnieniu. W styczniu wszyscy pracownicy otrzymali aneksy do umów o pracę zwiększające wynagrodzenie. Czy ja będąc w ciąży na zwolnieniu też powinna...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
81 proc. firm zaplanowało podwyżki wynagrodzeń na rok 2024
81 proc. firm planuje podnieść wynagrodzenia w 2024 roku, jednak skala tych podwyżek będzie mniejsza niż w ubiegłym roku - wynika z badania Hays Poland. Zaledwie co piąty pracodawca planuje podwyżki przekraczające 10%.
Podwyżki wynagrodzeń - trendy 2023
Rosnąca inflacja spowodowała, że pracownicy oczekują wyższych wynagrodzeń. Z drugiej strony pracodawcy obawiają się zahamowania wzrostu gospodarki. Jak wpłynie to na kształtowanie się wynagrodzeń w 2023 roku?
Kto dostał podwyżkę wynagrodzenia w 2020 roku?
Rok 2020 naznaczony pandemią przyniósł wiele zmian w zakresie wynagrodzeń. Problemy z płynnością finansową zmuszały pracodawców do cięć etatów, redukcji zatrudnienia, ograniczenia podwyżek czy zawieszania wypłat premii i nagród. Na ...
Jak negocjować podwyżkę wynagrodzenia w czasie i po pandemii?
W czasie, kiedy większość firm zmaga się z problemami wywołanymi przez pandemię, negocjacje płacowe mogą się wydawać nieracjonalne. Warto jednak pamiętać, że zaistniała sytuacja ukazała nowe możliwości dla pracowników. Jeśli Twoja ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
