eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaWynagrodzenia i inne świadczenia › Co oznacza "przepracowanie pełnych 3 miesięcy"?


2015-11-18 18:07 autor: matkaizona

3 436 odsłon

Co oznacza "przepracowanie pełnych 3 miesięcy"?

Witam,

po urlopie rodzicielskim przebywałam na urlopie wypoczynkowym od 16 sierpnia do 26 października 2015. Od 27 października do 31 grudnia 2015 byłam na urlopie wychowawczym.

Co oznacza, że "podstawa do zasiłku ustalona będzie na nowo w przypadku gdy po powrocie z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego, przepracuje Pani pełne 3 miesiące kalendarzowe"?

Jeśli wrócę do pracy 1 stycznia 2016 r. zasiłek będzie naliczany na nowo jeśli przepracuje cały styczeń i luty? Bo wcześniej pełny miesiąc jaki przepracowałam to wrzesień 2015, ponieważ w sierpniu i październiku 2015 nie pracowałam pełne miesiące.

Pytanie zaktualizowano 2015-12-28 15:23

Czyli jesli wracam do pracy od stycznia to musze przepracowac styczen, luty i marzec iwtedy zasilek bedzie liczony na nowo?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-11-18 19:30 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Stwierdzenie miesiące kalendarzowe nie pozostawia wątpliwości - pełne 3 miesiące Np.listopad-styczeń, w innym przypadku zapisanoby 90 dni.

    matkaizona skomentował/a odpowiedź 2015-11-27 11:00

    Jeśli wracam do pracy od stycznia 2016 roku to 3 miesiące liczą się od stycznia? Bo wcześniej cały przepracowany miesiąc to był tylko wrzesień, październik zahacza o urlop wychowawczy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • paulina86

    Dodano 2015-11-02 13:22 przez paulina86

    Sposób naliczania podstawy zasiłku chorobowego i macierzyńskiego w drugiej ciąży

    Witam, jestem w drugiej ciąży. Moja pierwsza ciąża była zagrożona, podobnie jest teraz. Chciałabym się dowiedzieć w jaki sposób będzie naliczana podstawa zasiłku chorobowego i zasiłku macierzyńskiego.Dokładnie moja sytuacja wygląda następująco: od 15 stycznia 2014 przebywałam na zwolnieniu chorobowy...

  • POL-KK

    Dodano 2015-09-02 15:45 przez POL-KK

    Zasiłek chorobowy a ciąża

    Witam,uprzejmie proszę o wyjaśnienie moich wątpliwości. Jestem zatrudniona w szkole na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony w wymiarze 2/18 etatu. W roku szkolnym 2014/2015 miałam również dodatkową umową o pracę w wymiarze 9/18 etatu do dnia 31.08.2015 r. W tym okresie otrzymywałam również s...

  • KasiaS332

    Dodano 2015-02-02 18:51 przez KasiaS332

    Podstawa chorobowego po urlopie rodzicielskim i urlopie wypoczynkowym

    Witam,do 11.12.2014 przebywałam na urlopie rodzicielskim i otrzymywałam 60% wynagrodzenia, następnie do końca stycznia 2015 byłam na urlopie wypoczynkowym. Jak będzie wyliczona podstawa do chorobowego w przypadku zwolnienia L4 w lutym br?Dziękuję za pomoc.

  • Pautka2

    Dodano 2018-04-12 16:39 przez Pautka2

    Zasiłek chorobowy. Jak wyliczyć?

    Jak wyliczyć podstawę zasiłku?- 1-13 sierpnia urlop rodzicielski płatny 60% 81,4 zł za dzień- od 14 zmniejszenie etatu z pełnego na 17/18- od 14 do 26 urlop wypoczynkowy- od 31 L4 na dziecko - podstawa 5000 zł bruttoDalej nie było przepracowanych 3 pełnych miesięcy L4. Od 13.02 L4 z kodem B. Proszę ...

  • ania89

    Dodano 2018-03-11 22:27 przez ania89

    Naliczanie wynagrodzenia na L4 po zajściu w ciążę na urlopie wypoczynkowym

    Witam serdecznie, zwracam się z następującym pytaniem. Jestem nauczycielem zatrudnionym na czas nieokreślony. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim (do lipca 2018), później rozpoczynam urlop wypoczynkowy z roku 2018, kolejno zaległy z 2017 (wakacje, ferie).
    Jeśli zajdę w ciążę na urlopie wypoc...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Wyższy zasiłek macierzyński? Złóż wniosek do 17 maja

    Rodzice, którzy na 26 kwietnia br. pobierali zasiłek macierzyński, mają czas tylko do 17 maja na złożenie wniosku o ustalenie wyższej wysokości tego świadczenia. Ci, którzy tego nie zrobią, będą mieć wypłacany zasiłek w ...

  • Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Urlopy. Jakie zmiany w Kodeksie pracy?

    Obecnie w Polsce obowiązuje stan zagrożenia epidemicznego, który 16 maja wprowadzono w miejsce stanu epidemii. Nie spowoduje to jednak odwołania wielu przepisów szczególnych, w tym tych dotyczących prawa pracy. Więcej w urlopach zmieni ...

  • Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

    Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

    W trakcie ostatniego posiedzenia Sejmu przyjęta została ustawa zmieniająca przepisy Kodeksu pracy w zakresie urlopu wychowawczego. Celem nowelizacji jest wprowadzenie możliwości podzielenia urlopu wychowawczego łącznie na 5 części. Ale ...

  • 141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    141 dni wolnych od pracy w 2024 roku

    W 2024 roku nawet bez wykorzystywania urlopu czeka nas 115 dni odpoczynku. Tyle jest bowiem w ciągu roku sobót, niedziel i innych dni ustawowo wolnych od pracy. Jak dodamy do tego urlop, to okaże się, że na każdy dzień odpoczynku na pracę ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Wynagrodzenia i inne świadczenia

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania