2016-02-22 13:38 barbaratk

Dobrze, tylko nadal nie wiem kiedy i w jaki sposób powinnam dostarczyć l4 i gdzie je dostarczać do końca maja a gdzie po zamknięciu firmy bardzo proszę o dokładna poradę w tej kwestii [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 11:29 konto usunięte

A nie lepiej zatrudnić kogoś do pomocy? 14 dni to sporo... i nie musialabyś się z papierami użerać. Sama byłam wielokrotnie w takiej sytuacji, jak ty, ale starsi ludzie niestety mają to do siebie, że z czasem potrzebują tylko więcej opieki... dlatego ostatecznie zdecydowałam się na zatrudnienie opie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku likwidacji firmy, kobieta w ciąży dostanie zasiłek do porodu na zasadach zasiłku macierzynskiego a po porodzie zasiłek macierzyński, które będzie wypłacał ZUS. Kwesia zwolnienia lekarskiego jest w tym wypadku mniej istotna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 08:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Można przerwać urlop. Zwolnienie może PAni dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 07:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Wskazane dochody zaliczają się do jednego źródła przychodów, czyli działalności wykonywanej osobiście. W związku z tym przy liczeniu podatku trzeba te dochody sumować i podatek policzyć jeden od całości. Składamy tutaj tylko jedno zeznanie podatkowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-22 07:20 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Jego wartość zostanie doliczona do wynagrodzenia i opodatkowana oraz ozusowana. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:54 barbaratk

No wiec w takim wypadku kiedy i jak powinnam dostarczyć do firmy l4 ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Likwidacja firmy wszystko zmienia. W takim przypadku nikt z pracowników nie ma żadnej ochrony, to chyba logiczne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłużona do porodu. Po porodzie zsiłek wypłaci ZUS. Pracodawca nie ma obowiązku zawierać nową umowę po porodzie.Prawo do urlopów mają tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-21 20:47 ewa13

Witam,Umowa kończy mi się w 07/2016. Jestem w 2 miesiącu ciąży. Termin porodu to 09/2016.Czy automatycznie do ternimu porodu jest przedłużona mi umowa ?  Kto mi płaci wynagrodzenie ? Pracodawca czy ZUS? Czy po porodzie będę mogła pójść na urlop macierzynski i kto będzie płacił? A co jeśli po porodzi... [ pokaż całą odpowiedź ]