2016-04-09 05:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wynagrodzenie minimalne to 1850 zł brutto i wliczaja się w to wszystkie składniki wynagrodzenia a nie tylko płaca zasadnicza. Jeżeli będzie dostawała Pani mniej to możan poinformować PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 22:26 anna0011

Dziękuję za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 20:29 Adam Sroga - Radca prawny

dokładnie tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 15:38 anna0011

To czyli jak dobrze rozumiem zależy tylko od dobrej woli pracodawcy? Czy zgodzi się cofnąć. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 15:16 Adam Sroga - Radca prawny

Prawnej możliwości nie ma. Może Pani jedynie spróbować wyjaśnić sytuację z pracodawcą. Podlega Pani ochronie przed rozwiązaniem umowy o pracę ze strony pracodawcy. Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron  nie mieści się w tym zakresie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 14:21 natii30

Dziękuje za odpowiedzi. Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 14:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do zasiłku otrzyma Pani po 6 miesiącach pracy u nowego pracodawcy. Prawo do urlopu wychowawczego ma Pani po 6 miesiącach pracy ogólnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 13:54 natii30

pracowałam kiedyś na umowę o prace, 2 miesiące w 2008 i 4,5 miesiąca w 2009/2010, jeśli staż też się wlicza to odbyłam go w 2006/2007 w okresie pół roku. Czy przepracowałam 6 miesięcy i mogę od razu składać wniosek o zasiłek ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-08 08:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek z opieki dostanie Pani po 6 miesiącach zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-07 23:04 Adam Sroga - Radca prawny

Nie musi Pani przedstawiać pracodawcy żadnych zaświadczeń przed powrotem do pracy. Z dniem 18 kwietnia 2016 r. pracodawca ma obowiązek dopuszczenia Pani do pracy. Jednocześnie w tym dniu przedstawi Pani pracodawcy zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]