2016-04-25 12:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani podjąc pracę także na umowę  o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 12:03 konto usunięte

Nie , nie powinna Pani utracić prawa do zasiłku , ponieważ 500 zł nie powinno być wliczane do Pani dochodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 11:55 konto usunięte

Jesli Pan takową dokumentację posiada, nalezy ją zabrać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 11:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urlop się kończy to nie musi Pani mówić, że nie chce go przedłużać. I tak musiała by Pani złozyć wcześniej wniosek. Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 05:26 konto usunięte

można od razu od dnia następnego po zmianie etatu, wtedy do podstawy chorobowego przyjmie się uzupełnione wynagrodzenie po zmianie etatu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli jest Pani w ciąży a w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 19:25 konto usunięte

urlop wykorzystać można w wymiarze do 2 tygodni z możliwością podziału na dwie części po jednym tygodniu. Urlop ojcowski można wykorzystać najpóźniej do 24-02-2018 r.Wniosek o urlop składany w terminie 7 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:16 konto usunięte

w tej sytuacji wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:12 Monika Rucka-Peryt

Będąc w ciąży jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:10 konto usunięte

Jeżeli jest Pani ponownie w ciąży to najlepszym rozwiązaniem jest zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego wziąć kolejne zwolnienie lekarskie i ciągnąć je aż do kolejnego porodu oczywiście, jeżeli lekarz takie zwolnienie wystawinie ma czegoś takiego jak powrót na 30 dni .........osoba uprawniona ... [ pokaż całą odpowiedź ]