2016-04-25 11:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli urlop się kończy to nie musi Pani mówić, że nie chce go przedłużać. I tak musiała by Pani złozyć wcześniej wniosek. Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-25 05:26 konto usunięte

można od razu od dnia następnego po zmianie etatu, wtedy do podstawy chorobowego przyjmie się uzupełnione wynagrodzenie po zmianie etatu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 20:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Jeżeli jest Pani w ciąży a w dniu zakończenia umowy była Pani co najmniej w 12 tygodniu ciazy to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 19:25 konto usunięte

urlop wykorzystać można w wymiarze do 2 tygodni z możliwością podziału na dwie części po jednym tygodniu. Urlop ojcowski można wykorzystać najpóźniej do 24-02-2018 r.Wniosek o urlop składany w terminie 7 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:16 konto usunięte

w tej sytuacji wynagrodzenie wynikające z umowy o pracę [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:12 Monika Rucka-Peryt

Będąc w ciąży jest Pani pod ochroną przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:10 konto usunięte

Jeżeli jest Pani ponownie w ciąży to najlepszym rozwiązaniem jest zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego wziąć kolejne zwolnienie lekarskie i ciągnąć je aż do kolejnego porodu oczywiście, jeżeli lekarz takie zwolnienie wystawinie ma czegoś takiego jak powrót na 30 dni .........osoba uprawniona ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 13:04 konto usunięte

Jeżeli po powrocie pójdzie Pani na chorobowe w przeciągu 3 miesięcy kalendarzowych podstawa będzie taka samanp. powrót w maju to w kolejnych 3 (czerwiec-lipiec-sieprnień) miesiącach należałoby iśc na zwolnienie lekarskie. Skoro łącznie była Pani na macierzyńskim to nowa podstawa byłaby niekorzystna ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-24 11:41 Agu_Aga

Witam, obecne do końca czerwca jestem na urlopie macierzyńskim. Na połowę listopada przypada mi data kolejnego porodu. Tak więc muszę wrócić do pracy na minimum 30 dni, aby otrzymać w późniejszym czasie L4? Ponieważ koleżanki z pracy z reguły nie wracały do pracy po urlopie macierzyńskim (pracodawca... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-23 21:30 Jowita

Zgodnie z art. 7 ustawy zasiłkowej: Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała:
– nie później niż 14 dni od ustania zatrudnienia ,
– nie później niż... [ pokaż całą odpowiedź ]