2016-05-06 15:43 konto usunięte

Nie tak do końcaNiezależnie ile osób zgłasza pracodawca do ubezpieczenia chorobowego (to mogą być również osoby wykonujące pracę na podstawie umowy zlecenia zgłaszane do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego) na dzień 30.11 - wynagrodzenie chorobowe za pierwsze 33 dni lub 14 dni (jeżeli osoba ukońc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 15:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku zasiłku chorobowego o tym, kto posiada uprawnienia do wypłaty, decyduje liczba zatrudnionych określana na 30 listopada roku poprzedniego. W przypadku, gdy w tym dniu firma zatrudniała mniej niż 20 pracowników, świadczenie wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 14:25 karoina109

Potrzebuję pomocy w sprawie wyjaśnień zwolnienia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli to odpowiada Pani kwalifikacjom to może. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokładnie tak. Warto wiedzieć, że jak nie przyjmie Pani wypowiedzenia zmieniającego ( tego na piśmie), to przejdzie ono w wypowiedzenie definitywne i po okresie wypowiedzenia umowa zostanie rozwiązana. Należy dokładnie czytać pouczenia na wypowiedzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 11:12 Monika Rucka-Peryt

Właśnie, to zależy od stażu ciąży. Jeśli dopiero początek to nie ma obowiązku przewrócić do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Obowiązkiem pracodawcy jest organizować prace w taki sposób, aby wszystko funkcjonowało jak najlepiej, a jego prawem jest przyjmowane , zwalnianie i dokonywanie wszelkich zmian. Warunkiem jest to, aby robił to wszystko zgodnie z prawem. Może również na 3 miesiace zmienić Pani stanowisko bez Pani zgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:46 konto usunięte

rozumiem Pani rozgoryczenie. Jeżeli będzie utrzymane stanowisko pracy a dostanie Pani wypowiedzenie warunków (przy czym przy umowie na czas określony nie musi pracodawca podawać przyczyny) ma Pani możliwość odwołania się od tego wypowiedzenia. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony to pracodawca ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:20 konto usunięte

Jeżeli na dzień rozwiązania umowy upłynął 3 miesiąc ciąży to umowę przedłuża się do dnia porodu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-06 10:16 konto usunięte

uważam, że skoro go przesuwa na niższe stanowisko to jednak coś musiał zawinić. Ogólnie mówiąc pracodawca może, lecz muszą być zachowane zasady wynikające z art. 42 k.p.należy pracownikowi wypowiedzieć warunki pracy-jeżeli jest to umowa na cza nieokreslony należy podać również przycyzny, chyba, że p... [ pokaż całą odpowiedź ]