2016-05-19 19:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy to 100 % podstawy wynagrodzenia  a zasiłek macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres lub 100% i 60 % - do podziału. chcąc dokładnie okreslić wysokość zasiłku nalezy podać kwotę BRUTTO. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 19:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy takiej kwocie netto koszt pracodawcy to ponad 4200 zł. Nie wiem co ma Pan na myśli o składkach pracownika, bo podaje Pan/i kwotę netto. Przy kwocie brutto wyliczenia będa inne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 17:21 Nemi5

Urlop ojcowski. Dwa tygodnie bez przerwy. Dziekuje za odpowiedz [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 16:58 Monika Rucka-Peryt

Umowa jest traktowania jak umowa na czas nieokreślony. Przysługuje panu urlop, no właśnie jaki. Tacierzyński czy ojcowski, bo 2 różne urlopy.Tacierzyński jest urlopem "macierzyńskim" (zamiast kobiety) a ojcowski jest niezależny od tego urlopu i przysługuje w wymiarze 2 tygodni. Oba są na wniosek pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 16:50 Nemi5

Od 8 lutego co tydzien przedluzane. Do dzisiejszego dnia nadal trwa tego typu umowa [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 16:45 Monika Rucka-Peryt

Ile jest tych umów? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 13:34 Monika Rucka-Peryt

Z tego co Pani napisała ma to cechy umowy o pracę.  Warto porozmawiać ze Zleceniodawcą o tym, że zależy Pani na umowie o pracę. W przypadku odmowy zdecydować czy taka forma Pani odpowiada. Można powiadomić PIP. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-19 13:19 a.jarosz.8

Dziękuję za odpowiedzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli chodzi o przejęcie z art. 23 prim polecam: http://www.prawo.egospodarka.pl/127532,Artykul-23-1-Kodeksu-Pracy-ochrona-czy-eliminacja,1,34,3.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-18 18:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W sumie 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]