2016-05-26 12:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy a zwolnienie lekarskie ( a raczej zasiłek) uzaleznione jest od od opłacania okresu składkowego. Jezeli pracowała Pani bez przerwy ( o co pytał Pan Przemysław) to jest szansa, ale powinna Pani uzupełnic pytanie o dokładniejsze dane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 11:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W przypadku obcokrajowowców zatrudnionych należy zgłosić sprawe do ich Urzędu Celnego ( czy jak kto ich zwwał). Zawsze można sprawę oddać do tamtejszego sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 11:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodat tylko, że wypowiedzenie jest prawnie skuteczne i nalezy się odwołac do sadu pracy ( 7 dni lub 14 jeżeli jest z art 52 K.p.) od otrzymania takiego wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 10:57 konto usunięte

nie może, nie ma przepisu, który nakładał by karę na pracownika za to, że zachorował :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 10:48 konto usunięte

Zwolnienie L-4 przerywa z mocy prawa urlop wypoczynkowy za niewykorzystany urlop pracodawca obowiązany będzie do wypłaty ekwiwalentu.Sam fakt przejścia na zwolnienie L-4 w trakcie wypowiedzenia nie jest podstawą do dyscyplinalrego zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-26 07:58 konto usunięte

Uważam, że skoro wystąpiła przerwa i kolejne zwolnienie dotyczyło innej choroby to od 02-02-2016 r. powinien rozpocząć się nowy okres zasiłkowy.Nie ma żadnych przeszkód aby pracodawca zwrócił się do ZUS o ustalenie okresu zasiłkowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 20:47 konto usunięte

pracowała Pani gdzieś wcześniej ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 15:38 Map4

A co z zajęciem świadczenia wypłacanego przez pracodawcę jako zapomoga losowa z innych źródeł niż ZFŚS (np. z funduszu dyrektora)? Czy podlega zajęciu i w jakim zakresie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic. Nie ma zwolnienia, nie ma zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-25 13:07 IzaK

Dziękuję za odpowiedź. :) Dopytam jeszcze. Jeśli teraz nie dostarczę tego zwolnienia swojemu pracodawcy, a pod koniec ciąży otrzymam kolejne L4, w jaki sposób zostanie to rozliczone? Tzn. mój pracodawca wypłacimy mi wynagrodzenie, ale co na to ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]