2016-09-05 19:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie może, ale także może. Sam jestem ciekawy jaki będzie finał, bo ostatecznie sprawę rozstrzygnie sąd pracy, jeżeli ktos tam ją wniesie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:41 natalia2209

Czy w takim razie jeśli mam umowę już podpisaną od 2.09 i nie pojde do lekarza medycyny pracy a przedstawię zwolnienie od ginekologa to czy pracodawca może rozwiązać umowę? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania powinna miec Pani zrobione co najmniej w pierwszym dniu podjęcia pracy. Jeżeli będzie miała Pani zwolnienie lekarskie w dniu wizyty u lekarza medycyny pracy, to nie powinien on sytawić Pani zaświadczenia o zdolności do pracy, bo jak niby na chorobowym może Pani być zdolna do pracy. Proszę pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS a nie firma. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czas normalnych studiów do emerytury??? Do stażu urlopowego jak najbardziej. Kwesia stazu do jubileuszu nalezy do pracodawcy, ale nie wydaje mi się, aby czas studiowania kto kolwiek brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 11:56 Jowita

Po porodzenie nie będzie już Pani pozostawała w zatrudnieniu, a co zatym idzie urlop macierzyński nie będzie przysługiwał. Z kolei zasiłek macierzyński będzie przysługiwał w pełnym wymiarze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 11:36 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku będzie przysługiwało jeśli wynagrodzenie było w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę i odprowadzane były składki na ubezpieczenia społeczne i Fundusz Pracy.
Nieruchomość rolna nie wpłynie na status bezrobotnego i ewentualne prawo do zasiłku. Nieruchomość przekrac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 09:32 Jowita

W przypadku wystąpienia niezdolności do pracy w trakcie przebywania na urlopie wypoczynkowym, potwierdzonej zaświadczeniem lekarskim – urlop wypoczynkowy ulega przerwaniu z mocy prawa. Niewykorzystany urlop zostanie udzielony w późniejszym terminie za zgodą pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 20:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze zlecenie a pół etau sie wyklucza. Jeżeli na umowie -zlecenie nie odprowadza Pani dobrowolnych składek chorobowych, to zasiłku nie będzie. Jezeli PAni opłaca w/w składkę, to zasiłek będzie wyliczony od wyskokosci wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-03 16:46 Monika Rucka-Peryt

Jaką ma Pani umowę o pracę - do kiedy?Należy przepracować 30 dni, by nabyć prawo do zasiłku chorobowego. Po dostarczeniu zaświadczenie o ciąży będzie Pani pod ochroną - czas pracy przy komputerze nie może 4 godzin przekraczać. [ pokaż całą odpowiedź ]