Witam,
od stycznia 2014 roku byłam zatrudniona na umowę zlecenie na czas nieokreślony, firma 1.04.2015 roku zmieniała nazwę i w związku z tym zmieniono umowy, a przede wszystkim nastąpiła zmiana zasiłku chorobowego - z obowiązkowego na dobrowolny, z czego skorzystałam.
W maju 2016 roku przeszłam do podspółki, ale dalej z dobrowolnym chorobowym. Pod koniec czerwca poszłam na L4 i jestem do dnia dzisiejszego, firma nie wypłaciła mi jeszcze zasiłku chorobowego od czerwca.
Jaki ma termin firma na wypłacenie zasiłku chorobowego? Gdzie zwolnienia L4 były dostarczane w terminie?
2016-09-05 18:26 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2018-04-11 17:20 przez Wiki991
Na początku miałam umowę zlecenie na 5 miesięcy, gdzie opłacałam składki i mogłam iść po 90 dniach na L4 itp. Po tym okresie dostałam umowę na okres próbny, gdzie po przepracowaniu ponad 2 miesięcy dowiedziałam się, że jestem w ciąży - sam początek , a wiem, że umowa prawdopodobnie nie będzie przedł...
Dodano 2017-07-11 09:30 przez Bognaa2
Dzień dobry,od lutego 2017 roku pracuję na umowę zlecenie, moje zarobki są różne ponieważ mam stawkę godzinową plus system premiowy. Od 1.07 przeszłam na umowę o pracę nie wiedząc, że jestem w ciąży. Czy muszę przepracować 3 miesiące będąc w ciąży aby pójść na chorobowe? Czy ta umowa o pracę będzie ...
Dodano 2017-07-11 08:36 przez edyta-polska111
Witam,byłam zatrudniona w dwóch różnych firmach na podstawie umowy zlecenia i byłam objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, miałam 90 dni okresu wyczekiwania. Jedna umowa kończyła się 30 czerwca, a druga trwa nadal. Zachorowałam 29 czerwca. Dostarczyłam zwolnienia do każdej z firm na ich NIP-y...
Dodano 2017-03-13 17:04 przez pete31
Jestem na zwolnieniu od listopada 2016, umowa z pracodawcą skończyła się 11 grudnia 2016. Złożyłem wniosek o zasiłek w ZUS-ie. Po 3 miesiącach dowiedziałem się, że nie dostanę zasiłku, ponieważ miałem umowę zlecenie z firmą ochroniarską od lipca do końca grudnia 2016 (przepracowałem w niej 3 dni).
Z...
Dodano 2016-12-07 18:54 przez Jadzia8888
Witam! Jestem zatrudniona na umowę o pracę 3/4 etatu. Jest to druga umowa w tej firmie tym razem na dwa lata, która kończy się w lipcu 2018. Pracodawca zatrudnia troje pracowników z czego jedna z nich jest teraz na urlopie wychowawczym i zatrudnia na jej miejsce dziewczynę na zastępstwo za nią no i ...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Kontrola zwolnień: prawa i obowiązki pracowników
Co grozi pracownikowi, który pracuje przebywając na zwolnieniu lekarskim? Takie postępowanie nie jest zgodne z prawem, a ZUS ma prawo sprawdzić, czy rzeczywiście jest on niezdolny do świadczenia pracy. Jak wygląda tryb i zasady ...
Kiedy sam musisz wnioskować o zasiłek chorobowy?
Od 1 grudnia 2018 r. zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy będą wystawiane jedynie w formie elektronicznej. Już teraz z e-ZLA korzysta całkiem spora grupa lekarzy, którzy informują swoich pacjentów, że stosowne ...
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
Co grozi pracownikowi, który wykorzystuje zwolnienie lekarskie niezgodnie z jego przeznaczeniem? Jeżeli kontrola wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z ...
Jesteś na zwolnieniu? Spodziewaj się kontroli ZUS
L4 to nic innego niż rodzaj oświadczenia o czasowej niezdolności do pracy. Dlatego też okres przebywania na zwolnieniu lekarskim powinien służyć rekonwalescencji. Osoba wykorzystująca zwolnienie niezgodnie z jego przeznaczeniem musi liczyć ...
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
