2016-11-01 18:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu musi być Pan co najmniej przez 30 dni. Jeżeli zwolnienie będzie krótsze to ZUS nie wypłaci zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-01 18:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Zwolnienie lekarskie nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-29 11:39 konto usunięte

Po porodzie bedzie przysługiwał zasiłek macierzyński wypłacany przez ZUS przez 52 tygodnie w przypadku urodzenia jednego dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 19:25 Monika Rucka-Peryt

Co robić. Nic. Nie warto. To on ma "problem". [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 18:23 konto usunięte

Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
 W przypadku przejścia na zwolnienie chorobowe w trakcie zatrudnienia lu... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 12:08 Zielona_Linia

Urząd może przerwać staż z powodu braku możliwości jego realizacja, a pracodawca nie będzie musiał podpisywać umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 07:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest ciągłośc ubezpieczenia, więc nie ma to znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-28 06:23 Paula32

Ile czasu powinnam przepracować w drugiej firmie, żeby otrzymać tw świadczenia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu 21.10 była Pani w 11 tygodniu ciąży, to 31.10 2 wniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygdniu. W takiej sytuacji umowa powinna być przedłużona do porodu. Jeżeli umowa nie zostanie przedłuzona to swoich praw może Pani dochodzić w sądzie pracy. Gra idzie o zasiłek macierzyń... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-26 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, zwolnienie lekarskie przerywa bieg urlopu wypoczynkowego, ale należy pamiętać, że nie ma wpływu na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]