2016-11-05 11:41 martynapaulina

Tak przyznaje że popełniłam blad w pierwszej wiadomości ze względu na nieporozumienie ,gdyż kontaktuje się z mama tylko telefonicznie..bardzo chce jej pomoc w jaki kolwiek sposób, gdyż cale zycie pracowala ciezko i jak już wczesniej wspomniałam spełnia wszystkie wymienione wyzej warunki poza kwestią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 11:24 sylwia992

Witam. Jestem na urlopie macierzyńskim do 14.02.2017r. , następnie będę wykorzystywać zaległy urlop około 2 miesiące . Czy zachodząc w drugą ciąże , muszę wrócić do pracy ( na jeden dzień ) , czy po skończeniu urlopu macierzyńskiego, zamiast korzystać z zaległego urlopu dać pracodawcy zwolenienie L4... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 10:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca ma prawo wysłac pracownika na urlop w okresie wypowiedzenia. Jeżeli mąż zachoruje i przedstawi zwolnienie to przerywa ono bieg urlopu. Za niewykorzystany urlop oraz nadgodziny, które nie wyły wybrane męzowi nalezy sie ekwiwalent po rozwiązaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 09:32 gabryl

Dziękuję bardzo.Bardzo mi Pan pomógł miłego dnia życzę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 09:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może PAni wysłac poczta. Wcześniej jednak powinna Pani zadzwonić i uprzedzić, że jest Pani na zawolnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 09:01 gabryl

Ale moge je wysłać pocztą bo tam i tak nie pojade.Czy może jeszcze zapytać szefa czy wniosek jest przyjęty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 08:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W pierwszym dniu powrotu dostarcza Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 08:53 gabryl

Czyli 15.11 mam im wysłać samo zwolnienie.Przepraszam że tak cały czas dopytuje ale tak mi doradził Pan z Zusu i tak zrobiłam.A teraz cały czas sie martwie.Dziękuje Panu bardzo za wszystkie informacje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 08:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 1863. [Rezygnacja z urlopu wychowawczego]Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy,2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniejna 30 dni przed terminem zamierzonegopodjęcia pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-05 08:27 gabryl

Czyli normalnie mam im wysłać kolejne zwolnienie lekarskie a jeśli oni nie uznali tego wniosku bo było od razu ze zwolnieniem przy tej odmowie napisali mi paragraf 186'3 [ pokaż całą odpowiedź ]