2018-11-21 14:05 Roksi12

Muszę dostarczyć do ZUSu jakieś dokumenty? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-21 10:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na zwolnieniu może Pani być do porodu. pracodawca zapłaci tylko za czas, w którym była Pani zatrudniona. Potem zasiłek wypłaca ZUS, ale nie może go Pani przerwać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-20 16:01 Zielona_Linia

Zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał, jeśli zasiłek macierzyński naliczany jest od co najmniej minimalnego wynagrodzenia. Do rejestracji trzeba będzie przedstawić zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego z podstawą wymiaru jego naliczania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-20 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z 3/4 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-20 11:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

ZAsiłek chorobowy po urlopie wychowawczym. W trakcie trwania urlopu zasiłek się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-19 11:32 Zielona_Linia

Jeśli wynagrodzenie jest co najmniej minimalne, tak zasiłek dla bezrobotnych będzie przysługiwał. Urlop wychowawczy wlicza się do okresu, od którego zależy przyznanie prawa do zasiłku. W związku z tym, że trwał kilka miesięcy urząd będzie brał pod uwagę również wysokość wynagrodzenia/ podstawę od kt... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 19:27 SaraAnna

Czyli dajmy na to ze zwolnienie na kregosłup bede mieć do 30.11 a zwolnienie w czesie trwania ciąży bede mieć od 3.12 to bede mieć wypłacane przez 270 dni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 15:17 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź . A czy po zakończeniu urlopu wychowawczego 30.06.2019 należy mi się zasiłek z urzędu pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 10:45 konto usunięte

Urlop wychowawczy jest uprawnieniem pracowniczym z urlopu będzie Pani mogła korzystać do końca zatrudnienia tj. do 30.06.2019r. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-11-18 10:41 konto usunięte

Nowy okres zasiłkowy ustalany zostaje w dwóch przypadkach, jeżeli:
1) kolejna niezdolność do pracy została spowodowana innym schorzeniem, a między orzeczonymi okresami niezdolności do pracy wystąpi choćby jeden dzień przerwy lub
2) w przypadku tego samego schorzenia okres zasiłkowy może być liczony ... [ pokaż całą odpowiedź ]