2013-05-17 16:16 konto usunięte

1. Po 33 dniach dalszą wypłatę świadczeń przejmuje ZUS
2. urlop wychowawczy płatny jest ze środków budżetu Państwa [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 14:34 Zielona_Linia

W przypadku umowy o pracę na czas nieokreśliony okres wypowiedzenia jest uzależniony od okresu zatrudnienia u pracodawcy. Wypowiedzenie może trwać:
dwa tygodnie – jeśli pracownik był zatrudniony krócej niż sześć miesięcy;
miesiąc – jeśli pracownik był zatrudniony min. sześć miesięcy, ale mniej niż t... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-17 09:20 konto usunięte

Dzień dobry,
zgodnie z art. 1862 k.p. pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową w czasie urlopu wychowawczego zarówno u dotychczasowego, jak i u innego pracodawcy. Ma prawo także podjąć inną działalność, a także naukę lub szkolenie. Jest to dopuszczalne jeżeli nie wyłącza możliwości sprawowania prze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-16 08:42 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Należy podpisać umowę zlecenie i zgłosić zleceniobiorcę do ubezpieczeń społecznych na druku ZUA. Po dokonaniu wypłaty odprowadzić zaliczkę tytułem podatku od osób fizycznych do właściwego urzędu skarbowego i składki do zus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-11 10:32 konto usunięte

Jeżeli spełniasz warunki (wczesniejszy kres ubezpieczenia chorobowego) przysługuje Ci wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-09 10:41 aniapiotr1971

Dziękuję Pani za odpowiedź. Niestety mój pracodawca uwaza, ze może zaproponować mi niepełny etat, ponieważ w organizacji szkoły nie ma więcej godzin do podziału między nauczycieli. Mam do wyboru przyjąć jego warunki albo dostanę wypowiedzenie. Co robić?
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-08 15:11 Zielona_Linia

Pracodawcy przed zatrudnieniem osoby bezrobotnej mogą złożyć wniosek o refundacje składek na ubezpieczenia społeczne do urzędu pracy. Jeśli zatrudnią osobę bezrobotna na okres minimum 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy mogą liczyć na refundację składek do 300% minimalnego wynagrodzenia, do 4 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-08 14:39 Zielona_Linia

Prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji, łącznie przez okres 365 dni  była zatrudniona i osiągała wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia, od którego były odprowadzane składki na Fundusz Pracy.
Z renta rodzinna nie przek... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-07 08:04 konto usunięte

Dziękuję za te informacje.
A jak ma się do tego fakt, że przebywam na urlopie wychowawczym? moje największe wątpliwości są właśnie z tym związane, bo w wielu "miejscach' przeczytalam, że urodzenie dziecka-urlop macierzyński  nie przerywa urlopu wychowawczego (że przysługuje mi zasiłek macierzyński a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-06 09:52 konto usunięte

Samo wynagrodzenie zasadnicze nie musi odpowiadać wysokości minimalnego wynagrodzenia. Ważne aby wysokość wszyskich składników wynagrodzenia łącznie odpowiadała co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]