2013-06-30 23:42 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Umowa zlecenie nie jest dtosunkiem pracyi nie podlega przepisom Kodeksu  Pracy. To zlecenie w oparciu o Kodeks cywilny celem wykonania określonego zadania - nie wlicza się tej umowy do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze takie jak np. prawo do urlopu czy jego wymiar. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-29 20:47 konto usunięte

Należy pracodawcy dostarczyć świadectwa pracy z poprzednich miejsc zatrudnienia, pracodawca ma obowiązek skorygować świadectwo pracy, naliczyć prawidłowo urlop i wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. 
Powyższe roszczenie przedawnia się z upływem 3 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-28 16:47 konto usunięte

moja sytuacja w firmie wygląda tak powiedzmy że od 2009 byłam zatrudniona przez firmę A- po roku zaszłam w ciążę ( cały okres ciąży na L4),póżniej urlop macierzyński i bezpośrednio po nim urlop wychowawczy na okres 2 lat w trakcie którego moja firma A została przejęta przez  inną spółkę powiedzmy B ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-28 08:11 Zielona_Linia

Pracodawca powinien dopuścić pracownika po zakończeniu urlopu wychowawczego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem nie niższym od wynagrodzenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 11:11 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Ale można też wyjechac nie zawieszajać firmy, po prostu nie będzie przychodów, składki będą odprowadzane bez zmian, natomiast koszty stałe można będzie księgować, co będzie skutkować niższymi podatkami po wznowieniu sprzedaży. Nie będzie też konieczności wypełniania i składania informacji o zawiesze... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 09:22 konto usunięte

Chcę wyjechać ale składki mogę płacić bo nie chcę przerywać ciągłości trwania ubezpieczenia więc dobrze że tak można. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 09:06 Biuro Rachunkowe TAX-NET Jacek Adamczak

Pytanie tylko jaki jest wtedy sens takiego zawieszenia działalności. Głównym powodem, dla którego przedsiębiorcy zawieszają działalność są oszczędności na składkach zus. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-26 08:59 wfirma.pl - księgowość online

Nie ma takiej konieczności. Można wciąż opłacać składki i podlegać ubezpieczeniom. Należy ustalić to z ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-25 09:01 Zielona_Linia

Wymiar Pani urlopu wypoczynkowego wynosi 26 dni, ponieważ okres zatrudnienia przekracza 10 lat (9 lat pracy w sklepie + 4 lata szkoły średniej, które wliczają się do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-06-24 19:56 lodziu

A jak to się ma do ZSZ przyzakładowej, gdzie umowa jest podpisywana z zakładem? [ pokaż całą odpowiedź ]