2018-12-18 18:48 Igipigiel

A czy macierzyński będzie się jej należał? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 18:07 konto usunięte

Dnia 31 XII może przejść na platne zwolnienie chorobowe [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-18 18:06 konto usunięte

Okres wyczekiwania 30 dni kalendarzowych liczone "po kolei" z sobotami, świetami itp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 13:49 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca nie może Pani zwolnić. Wypowiedzenie umowy o pracę kobiecie w ciąży byłoby niezgodne z przepisami kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 13:29 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku informować pracodawcy o tym , że jest Pani w ciążu. Dlatego, tak jak wspomniałem, najkorzystniej będzie poczekać do stycznia, podpisać umowę na czas nieokreślony i dopiero wówczas pójść na zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 12:30 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-17 12:30 Adam Sroga - Radca prawny

Najkorzystniej byłoby zaczekać z informacją o ciąży do momentu podpisania umowy na czas nieokreślony.
W każdym razie pracodawca nie może Pani zwolnić, ale nie ma obowiązku przedłużenia umowy do dnia porodu (musiałaby Pani być w ukończonym 12.tygodniu ciąży na koniec grudnia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-14 19:22 konto usunięte

Kwota ekwiwalentu za urlop nie bedzie pomniejszona proporcjonalnie jak wynagrodzenie zasadnicze. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-14 18:29 konto usunięte

A czy po przepracowaniu tego miesiąca będę mogła być na zwolnieniu do dnia porodu a później będzie należał mi się zasiłek macierzyński i wychowawcze ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-12-14 18:23 konto usunięte

Czyli po przepracowaniu miesiąca mogę spokojnie pójść na zwolnienie lekarskie . A czy nie będzie ZUS robił problemów z tego że tylko przez miesiąc są odprowadzane składki i zwolnienie? [ pokaż całą odpowiedź ]