2013-09-25 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dotyczy to również najblizszych członków rodziny (dzieci, męża), którzy nie mają prawa do ubezpieczenia z innego tytułu. Jeżeli chodzi o EWUŚ,to mąż w szpitalu podpisze oświadczenie o tym, że ma prawo do ubezpieczenia (zaznaczy pierwszy kwadracik) i nie będzie żadnej faktury. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:28 konto usunięte

Ustawa którą Pan podał dotyczy mojej osoby a co z moim mężem, który zaczął wyświetlać się w systemi ewuś na czerowno?  W ww ustawie nie ma ani słowa o ubezpieczeniu rodzinnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę wysłać wnisek o wypłatę zaleegłego swiadczenia listem poleconym i poinformować, że w razie nieuregulowania odda Pan sprawę do tamtejszego sądu oraz powiadomi Urzą Celny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 11:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym wypadku mąż ma równiez ubezpieczenie  z tytułu Pani zatrudnienia, gdyż zgodnie z art. 8 pkt 19 ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym, obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego podlegają osoby korzystające z urlopu wychowawczego, nie podlegające ubezpieczeniu z innego tytułu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 10:01 Truth

Rozumiem, AOK powinien zapłacić, ale wcześniej przez 6 tygodni powinien płacić pracodawca. Co mogę zrobić jeżeli pracodawca nie zapłacił i nie chce zapłacić za te 6 tygodni? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 09:47 konto usunięte

Chodzi o ubezpieczenie zdrowotne, mam umowę o pracę. Chodzi o to czy szpital w którym przebywa mąż może wystawić fakturę za pobyt? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę napisać o jakie konkretnie chodzi ubezpieczenie  i czy Pani jest zatrudniona czy prowadzi działalność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 09:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teorytycznie powinien mieć Pan płynność. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roszczenie ulegają przedawnieniu po 3 latach, ale za zobowiązania byłego pracodawcy nie odpowiada nowy. Jeżeli u starego pracodawcy był zapis w regulaminie wewnętrzym o przyznawaniu nagród jubuleuszowych to on powinien Pani wypłacić (nagrodę powinna Pani dostac w tym czasie , kiedy nabyła Pani do ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-09-25 08:19 tomaszg77

Jak to będzie wyglądało technicznie , czy będę miał płynność środków? [ pokaż całą odpowiedź ]