2013-12-08 09:37 konto usunięte

Zasiłek opiekuńczy na męża przysługuje w wysokości 14 dni w roku kalendarzowym. Prawo do zasiłku opiekuńczego przysługuje bez okresu wyczekiwania tj. bez względu na czas trwania ubezpieczenia chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-07 03:13 konto usunięte

Tak, ma Pani rację okres wyczekiwania w przypadku zasiłku macierzyńskiego nie występuje. Powyższe moje odpowiedzi dotyczą zasiłku chorobowego.
Zgodnie z:
Art. 29. 1. Ustawy zasiłkowej: zasiłek macierzyński przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo w okresie urlopu wyc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 21:44 asik2805

wszedzie piszaze do zasilku macierzynskiegoo  nie ma okresu wyczekiwania 90 dni
http://ksiegowosc.infor.pl/raport-dnia/141971,Zasilek-macierzynski-dla-przedsiebiorcy---jak-uzyskac-,1.html [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie, gdyż pracował Pan krócej niż 2 lata. Koniec umowy nastąpił 31 marca a nie 1 kwietnia. Zabrakło 1 dnia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 20:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ad 1. to zależy od pracodawcy i specyfiki pracy. Jeżeli pracodawca zgodzi się na tak elastyczny czas pracy to nie ma problemu, żeby żona nie skorzystała z tego.
Ad.2 Możliwość zawsze jest, ale to zalezy od woli pracodawcy.
Ad. . Od połowy etatu.
W umowie można zapisać każde warunki, ale na to musi b... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 19:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do zasiłku traci Pani jeżeli podejmuje  pracę i z tego tytułu nie osiąga najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 18:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pani JOWITA zacytowała artykuł i takie jest prawo. Jeżeli pracodawca zgodzi się, to na swoje ryzyko pozwoli Pani pracować ten jeden dzień, ale gdy da Pani zwolnienie od pierwszego dnia pracy to nie musi się podpisywać na liście. Mało tego, nie musi Pani osobiście dostarczać zwolnienia. Natomiast, gd... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:32 konto usunięte

Art. 229. § 4 K.p. Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:28 konto usunięte

Jeżeli przerwa w ubezpieczeniu wynosiła co najmmniej 30 dni to:
przy obowiązkowym ubezpieczeniu okres wyczekiwania jest 30 dni (dot. np osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Z kolei osoby dobrowolnie podlegające ubezpieczeniu chorobowemu (np. zleceniobiorcy czy też prowadzący działalność go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-06 17:24 konto usunięte

1. Jeżeli wypowiedzenie zostanie złozone 16 XII rozpocznie bieg od niedzieli 22 XII a zakończy 4 I 2014r.
2. Można złożyć wypowiedzenie 13 XII które rozpoczyna bieg od 22 XII a kończy za 2 tygodnie w sobotę.

Proszę pamiętać, że 2 tygodniowe wypowiedzenie zawsze rozpoczyna swój bieg w niedzielę a ko... [ pokaż całą odpowiedź ]