2013-12-10 10:50 marlenawzw

W związku z tym że nie mogłam zsotawić tak tej sytuacji zadzwoniłam jeszcze do ZUSu
801 400 987* tj ich Centrum Obsługi Telefonicznej ZUS
Pani mnie poinformowała że w momencie porodu kobieta jest ubezpieczona (umowa do dnia porodu)i w związku z tym trzeba w ciągu 14 dni od daty porodu do pracodwacy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 10:26 marlenawzw

Ponadto wklejam jeszcze informację ze strony ZUS : (www.zus,pl)

Zasiłek macierzyński przysługuje także pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o pracę na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, z którą umowa o pracę została przedłużona do dnia porodu. W takim bowiem przypadku urod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 10:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że powinny być płacone. Może Pan powiadomić PIP o sytuacji w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 10:03 myszka55

Dlaczego nie będę mieć zasiłku skoro mam 365 dni urlopu wychowawczego w ciągu 18 ostatnich mcy ?????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 09:30 wojtaspl123

No dobrze a jak to się ma do nad godzin bo skoro pracuję na druguej firmie nie są płasone mi nad godziny fakt że stawka godzinowa na 1/4 etetu jest wyższa o 1,50 zł ale powinny być łacone 50 i 100 [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 08:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego ma tyko osoba będąca pracownikiem  (Art. 1821 § 1, art. 1821a § 1 KP), wiec po zakończeniu umowy na czas określony pracownica otrzymuje tylko zasiłek macierzyński do upływu okresu w którym przysługiwałby jej... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 08:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie pracodawca nie może zawierać dwuch umów o pracę jeżeli jest to praca takiego samego rodzaju jak na umowie podstawowej. Miejsce wykonywania pracy jest tutaj bez znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:42 konto usunięte

Nie bedzie Pani mogła go wykorzystac w okresie pozniejszym-do ukonczenia 4 lat dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 22:19 konto usunięte

Prosze wystapic wiec o sprosowanie swiadectwa pracy.Jezeli Pani nie wykorzystala urlopu w tym roku to nalezy sie Pani wyplata ekwiwalentu.
jezeli chodzi o ciaze to jesli na dzien rozwiazania umowy o prace byla Pani w 3 miesiacu to moze to Pani zglosic pracodawcy a on zobowiazany bedzie to przedluzen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-09 21:31 marlenawzw

Proszę nie wprowadzać ludzi w błąd zgodnie z nowymi zasadami i informacją na stronie rodzicielski.gov.pl ....

A co w sytuacji jeśli umowa o pracę na czas określony kończy się już w trakcie trwania ciąży? 
Jeżeli umowa o pracę na czas określony, zgodnie z terminem, na który została zawarta, ulegałab... [ pokaż całą odpowiedź ]