2013-12-11 20:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że jeżeli pracodawca nie przedłuzy Pan umowy to urlop wychowawczy będzie Pani przysługiwał do dnia rozwiązania umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 19:35 karolina.maciag

Mając umowę na okres 3 m-cy, przysługuje Pani urlop w wysokości 7 dni (w przybliżeniu 2,17 za każdy m-c, po zaokrągleniu daje 7). Jeśli umowa zostanie przedłużona, naliczony zostanie pozostały urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 19:21 topgirl

co znaczy " w wymiarze proporcjonalnym do okresu zatrudnienia" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 18:08 karolina.maciag

Wymiar urlopu wychowawczego się nie zmienił.
Istostna zmiana to ta, że co prawda urlop wynosi 36 mc-y, ale jeden miesiąc niezbywalnie powinien wykorzystać drugo rodzic. Jeśli tego nie zrobi, ten miesiąc 'przepada'.
Zmieniły się zasady korzystania z urlopu wychowawczego, np. możliwe jest wykorzystani... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 17:18 karolina.maciag

Jeśli miałaby Pani umowę terminową, która rozwiązałaby się przed upływem 3 miesiąca ciąży, nie musiałaby być przedłużana. Pani ma umowę do 2016, więc proszę się absolutnie tym nie przejmować. Ponadto w praktyce, pracodawcy często wolą się zabezpieczyć i przedłużają umowy bez względu na zaawnsowanie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 17:04 karolina.maciag

Absolutnie nie można Pani zwolnić do końca ciązy. Proszę przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży jak najszybciej; kobietom ciężarnym przysługują specjalne przywileje gwarantowane w Kodeksie Pracy.Po narodzinach dziecka, będzie Pani przysługiwał urlop macierzyński i wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 16:21 karolina.maciag

Wymiar urlopu wych. wynosi 36 m-cy; jednak jeden miesiąc niezbywalnie należy się drugiemu rodzicowi. Oznacza to, że jeśli np. jedno z rodziców decyduje się wykorzystać urlop w pełnym wymiarze, faktycznie wykorzysta 35 m-cy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 11:16 karolina.maciag

Wystarczy, że Pani odręcznie napisze podanie, w którym uwzględni: w jakim wymiarze chce Pani pracować oraz od kiedy (konkretna data). Wniosek taki składa się 14 dni przed planowanym rozpoczęciem pracy w niższym wymiarze czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-11 10:25 karolina.maciag

Obowiązuje 1-miesięczny okres wypowiedzenia. Zakładając, że wypowiedzenia zostanie przedłożone w tym tygodniu, umowa rozwiąże się w dn. 31.01.2014. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-10 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani dorobić. Nie musi Pani informować obecnego pracodawcę. Umowa zlecenie nie powinna być umową na etat bądź jego część tylko na wykonanie określonego zlecenia. [ pokaż całą odpowiedź ]