2014-01-18 11:12 ed21

dziekujebardzo za porade. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-18 06:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani, gdyż będąc na zwolnieniu w dalszym ciągu jest Pani pracownikiem. Będąc na urlopue wychowawczym nie będzie mogła Pani pobierac zasiłku chorobowego z tytułu zwolnienie L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:46 Piotr Górny - prawo pracy

Jeżeli podpisał Pan porozumienie stron zmieniające stanowisko pracy i wynagrodzenie to nie należy się żaden dodatek wyrównawczy. Ochrona działa tylko w przypadku wypowiedzenia a nie porozumienia stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 21:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do czasu, kiedy będzie Pani zatrudniona nie może Pani opłacacć dobrowolnej składki chorobowej z DG. Od kwietnia zacznie obowiązywać nowa ustawa, która uniemozliwia pobieranie maksymalnego zasiłku po opłaceniu jednej składki na ubezpieczenie chorobowe z DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 20:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 43 KP wymienia sytuacje, kiedy można zastosować wypowiedzenie zmieniające dla pracowników w okresie ochronnym. Przepis ten ma zastosowanie jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na:
wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych u danego pracoda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 14:06 letniowoc

Dziękuję za odpowiedź. Czyli biorę 11 miesięcy od 1.03.2014 do 31.01.2015 r., tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 12:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak jak wcześniej napisała Pani Karolina, jeden miesiąc jest dla drugiego rodzica. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 12:07 letniowoc

WitamJa mam podobne pytanie. Jestem na urlopie wych od 29.02.2012 do 28.02.2014. Chciałamby wziąć jeszcze rok. I stąd moje pytanie jaki wymiar urlopu i datę wpisać we wniosku o przedłużenie? 12 miesięcy czy 11 miesięcy? Od 1.03.2014 do.....? 28.02.2015 r. czy może do 31.01.2015 r.? Bardzo proszę o r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie- oznacza, że ZUS nie będize robił problemów, no bo jakie? Jeżeli się Pani zatrudni, to z godnie z prawem po urodzeniun dziecka będzie się Pani należał zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-17 11:27 ed21

Nie oznacza nabycie zasilku macierzynskeigo? Czy nie nabywam do tego prawa? [ pokaż całą odpowiedź ]