2014-02-24 17:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 17:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawdopodobnie wszystko odbywa się za zgodą organu prowadzącego (Wójta, Starosty bądź Prezydenta -w zależności od tego, kto prowadzi szkołę), więc tam trzeba szukać wyjaśnienia całej sytuacji. Dyrektor sam ze sobą nie może podpisać umowy a także przydzieliść sobie premię. Natomiast wicedyrektorowi m... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 15:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie można przesłąć. Ma Pani na to 7 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 12:32 konto usunięte

Czyli tego samego dnia po wizycie u lekarza musze zawiesc l4? A jesli moja firma jest oddalona o 200 km? Moge w tym przypadku zalatwic poczta? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-24 12:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani przerwać urlop (pismo do pracodawcy  co najmniej 30 dni przed powrotem), a następnie w pierwszym dniu dostarczyc zwolnienie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-23 20:03 daab1976

I tak by sie domyśleli kto wniósł skarge bo w naszym zakladzie tylko ja walcze z pracodawca o to żeby choć troche przestrzegał kodeksu pracy ale maja to w nosie,jak sie upomnisz o swoje to ci odpowiedza "ciesz sie ze masz prace i ze niewiesz chyba jakie mamy czasy"
Lepiej byłem traktowany zagranica ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-23 19:54 karolina.maciag

Powinien Pan skierować pismo, podając swoje dane (nazwisko, dane kontaktowe). Inspektor nie może podać pracodawcy nazwiska osoby wnoszącej skargę.Kliki istnieją wszędzie, a już najbardziej odczuwalne jest to w mniejszych miejscowościach... Nie można dać się zastraszyć, inaczej hulaj dusza, piekła ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-23 19:28 daab1976

Jeśli chodzi o powiadomienie PIP to wystarczy telefonicznie czy trzeba na piśmie? Pamietam jak byli w firmie panowie BHP-owcy i cała noc badali szkodliwe warunki czyli temperature,hałas,pyły.Sprzet właczony zostawili w zakladzie a sami siedzieli na zewnatrz zakladu bo wytrzymac niemogli.Rano nam pow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-23 19:18 karolina.maciag

Oprócz US, koniecznie - a w zasadzie przede wszystkim - o wszystkim powinien dowiedzieć się PIP. Proszę powiadamić inspektorat, powinni się przyjrzeć takiemu postęowaniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-23 19:12 daab1976

Dodam ze zaden z pracowników nie podpisuje list płac ani planu urlopowego a taki powinien byc w firmie.Według mnie podrabiaja podpisy.Urzad skarbowy dosc czest jest na kontrolach ale niewiem czy dostaja jakas kare. [ pokaż całą odpowiedź ]