2014-03-08 19:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Istotne jest wynagrodzenie brutto, a niestety nie to, ile pracownik otrzyma fizycznie na konto. Zazwyczaj, nigdy nie idzie to w parze:( [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-08 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Moim zdaniem powinna się Pani zgodzić na nowe warunki, odczekać do podpisania zmiany, a później iść na zwolnienie . Nabędzie Pani prawo do wszystkich świadczeń. Po tem i tak zostanie Pani zwolniona lub sama sie Pani zwolni, czego nie zalecam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-08 18:58 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóż, może Pani blefować. W ostateczności (musi mieć Pani tego świadomość) o całości zadecyduje sąd (jeżeli któraś ze stron wniesie pozew). Decyja pracodawcy z punktu widzenia prawa bedzie ważna. Pani musi ją zakwestionować, a wtedy należy wszelkie dowody dostarczyć do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 22:24 gocha08

Bardzo proszę o dokładną odpowiedź na moje 3 pytanie, bo tyle, co Pan odnośnie jego odpisał, wiem od dawna ;) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Tak
2. Albo się choruje , albo pracuje (można na czarno-choś to nielegalne)
3. Średnia zostaje wyliczona z ostatnich 12 miesięcy, lub z okresu zatrudnienia (jeżeli jest krótszy). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Racja, wylicza się to, co jest korzystniejsze dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zawatrej klauzuli dotyczącej zakazu konkurencji powinno być jasno określone czego ta konkurencja ma dotyczyć. Jeżeli ma Pan/i wątpliwości należy je wyjaśnić z szefem, celem uniknięcia nieprzewidzianych zdarzeń, które mogą was doprowadzić przed oblicze Temidy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 19:26 konto usunięte

Studia licencjackie liczone jako 8 lat plus 2 lata pracy po ukończeniu studiów lic. daje 10 lat - wymiar przysługujacego urlopu to 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 18:19 AnnaToma

Panie Grzegorzu to studia licencjackie się nie liczą i czas pracy po studiach (2 lata)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-07 17:49 gocha08

1.)     Czyli, jeśli mogę podsumować- zwolnienie w czasie choroby przed przepracowaniem 30 dni, różni się tym, że nie otrzymuje za czas choroby wynagrodzenia, tak?

 
2.)     Mam też kolejne pytanie: czy jeśli w pracy, która odbywa się w biurze pójde po przepracowaniu min. 30 dni na zwolnienie, to c... [ pokaż całą odpowiedź ]