2014-04-24 00:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługuje Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop proporcjonalnie do przepracowanego okresu. Za 2013 można przyjąć optymistyczną wersję 4 dni. Natomiast za 2014 w zależności od czasu przepracowanego po złożeniu wypowiedzenia. Mogła Pani np: po wychowawczym wykorzystać urlop wypoczynkowy w całości... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 06:33 konto usunięte

Dodam jeszcze, że zasiłek macierzyński będzie przysługiwał gdy umowa po miesiącu nie ulegnie rozwiązaniu. Jeżeli nie posiada Pani wczesniejszego ubezpieczenia chorobowego aby otrzymać zasiłek chorobowy musi Pani przepracować co najmniej miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-23 05:48 konto usunięte

Aby uzyskać zasiłek macierzyński nie ma okresu wyczekiwania co za tym idzie nie ma obowiązku przepracowania np miesiąca czy kilu miesięcy. Roczny zasiłek macierzyński może już Pani uzyskać po przepracowanym miesiącu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 23:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Pani zatrudniona na czas okreslony a termin rozwiązania umowy przypadnie na conajmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu i wtedy dostanie Pani zasiłek macierzyński. Zwolnienie chorobowe w takim przypadku nie będzie miało znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawo do całego urlopu wypoczynkowego należy się wtedy, gdy w tym samym roku kalendarzowym pracownik nabywa prawo do urlopu wychowawczego i powraca do pracy. Nie może Pani wykorzystać tego miesiąca urlopu wychowawczego, który należy się ojcu, więc pozostaej 35 miesięcy dla Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 19:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek chorobowy będzie wypłacany do dnia porodu, natomiast zasiłek macierzyński nie będzie wypłacany. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 18:06 malwka

moało byc do 30.04.2014 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 17:54 malwka

Witam:) Umowe mam na czas okreslony od 20.02.2014 do 30.05.2014. Umowa skonczy sie w 10 tyg. Wiem że pracodawca nie ma obowiązku przedlużenia umowy. Co dalej ze zwolnieniem lekarskim( jestem od początku kwietnia)? czy ZUS bedzie mi wypłacał świadczenie?a co dalej po porodzie?macierzyński sie należy?... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 11:34 konto usunięte

Podstawa do L-4 będzie taka jak do zasiłku macierzyńskiego, jeżeli nie przepracuje Pani pełnych 3 miesięcy kalendarzowych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-22 09:08 konto usunięte

A CZY PODWYŻKA WPŁYNIE NA WZROST ZASIŁKU? [ pokaż całą odpowiedź ]