2014-06-04 21:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pełnie i wyczerpujaco odpowie Pani  doradca w biurze rachunkowym, po tym jak Pani przedstawawi mu wszysttkie dokumenty. ja odpowiem pani ogólnie. Zasiłek zostanie naliczonu Pani od ostatniej umowy. Co do premii, która jest naliczana w zasiłku, różne są formy, więc prosze o szczegóły zapytać u kagrow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 21:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi być oskładkowana. Może ją Pani zcedować na dzieci w bidulu, ale mówią że renciści w kraju mają źle i jest bida:):):). Nie wiem jak sie to ma w przypadku odmowy brania dodatkowej kaski)::):). Żart, ale pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 21:02 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie podstawa będzie brana z tego co na umowie. Do tego mogą dochodzć zmienne ( w zaleznści od pracy i płacy, które nie muszą być uwzględnione do obecnego zasiłu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgodnie z art. 177 (i dalsze...) Kodeksu pracy, jeżeli zawarła Pani umowę o pracę na czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub na okres próbny przekraczający miesiąc, a Pani umowa ulegałaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, to z mocy prawa ulega ona przedłużeniu do dnia p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to średna z ostatniej mowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:33 mia70

Witam serdecznie,

obecnie 30 zł, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 20:30 mia70

Witam serdecznie, nikt nie wyliczy Pani dokładnie zarobków, ponieważ wynagrodzenie chorobowe liczy się ze średniej z ostatnich 12 m-cy. Te 20 dni urlopu to urlop z 2013r? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 19:33 mia70

Jeśli pojawia się informacja o zwolnieniach grupowych to nie ma powodu do obaw, iż nie będzie podstawy do wypłaty odprawy z tytułu zwolnień grupowych. Inną sprawą będzie fakt czy znajdą się fundusze na wypłaty odpraw, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 19:23 sabrina1717

Na moim rozwiązaniu umowy o pracę tylko w prawym górnym rogu jest nazwa firmy z dopiskiem w upadłości likwidacyjnej + adres. W tekscie właściwym nie ma podanego żadnego powodu.
Jeżeli jestem chroniona przed zwolnieniem to także pracodawcy nie obowiązuje zapis że jest to upadłość ? Jedynie w takim pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-06-04 19:06 karolina.maciag

Jakkolwiek wypowiedzenia na czas określony nie muszą być uzasadniane, to w tej sytuacji brak uzasadnienia moim zdaniem jest ryzykowny dla pracodawcy (stąd pierwsza myśl o niechęci wypłaty odprawy - odprawa należy się bowiem bez wzg. na rodz. umowy). [ pokaż całą odpowiedź ]