2014-09-08 21:34 sobucha00

Dziękuję państwu za odpowiedzi.Pomogły mi ogarnąć mój problem.Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:30 Smerfetka1371

Dziekuje za cierpliwość i odpowiedzi, sporo sie dowiedziałam ale jeszcze nie wiem co zrobie.Dobranoc [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Cóż, decyzja należy do Pani. Nie mogę niczego Pani sugerować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:27 Smerfetka1371

To teraz co Pan mi radzi? co zrobić? Pogadać z nim szczerze aby przedłużył mi umowe, czy isc na L4 az do porodu,....Jestem w kropce [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, ze Pani może. Zwolnienie powinno być z kodem B, więc szef się i tak dowie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:23 Smerfetka1371

Czyli moge już iść na L4 aż do porodu nie mówiąc o tym szefowi? Już sama sie pogubiłam... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może być nieprzerwane zwolnienie L-4 do porodu (zasiłek wypłaca ZUS) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności należy udowodnić, że nie wykorzystała Pani urlopów ( a  pracodawca, że je Pani wykorzystała), a następnie, jeżeli okaże sie że istotnie ich Pani nie wykorzystała żądać wypłatę ekwiwalentu. Tak jak napisała Pani Jowita, roszczenia przedawniają się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:15 Smerfetka1371

Aha, a jesli mi nie przedłuży, i nie bede w 12 tygodniu to co dalej, zasiłek dla bezrobotnych? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 21:11 sobucha00

To w takim razie mam  ten okres do 3 lat aby starać się o wypłatę zaległych należności i rozumiem,że pismo kieruję do odpowiedniego w moim rejonie Sądu Pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]