2014-12-04 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli staz pracy wynosi co najmniej 10 lat to ma Pan prawo do 26 dni urlopu w ciagu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 10:55 21gosiak

Czyli zachodząc w ciążę podczs urlopu wychowawczego przysługuje mi normalnie L4 ciążowe czyli płatne 100% i potem płatny roczny macierzyński na normalnych zasadach? Czy zanosząc L4 automatycznie ucinają mi wychowawczy i przechodzę na L4 ciążowe? Jak to jest prawnie rozwiązywane? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-03 14:22 Adam Sroga - Radca prawny

Wniosek należy złożyć w formie pisemnej-to jedyny wymóg co do formy. Pracodawca nie może zatem wymagać od Pani osobistego złożenia. Jak najbardziej wniosek może być doręczony za pośrednictwem poczty. Co do dokumentów, należy dołączyć oświadczenie drugiego rodzica lub opiekuna dziecka o braku zamiaru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 06:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nalezy zbać wszystkie przyczyny i okoliczności wypadku. Jedno jest pewne-do wypadku doszło, ale w którym momencie został popełniony błąd, powinna ustalić komisja w postępowaniu powypadkowym, a wnioski wyciągnąc na przyszłość. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-02 21:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wczesniej opłacała Pani sobie składkę chorobowa, to po zawarciu umowy o pracę może pani iśc od razu na zasiłek. Oczywiscie zasadnym pozosostanie pytanie dlaczego wczesniej u tego samego właścieciela firmy pracowała pani jako zleceniobiorca a następnie została Pani zatrudniona na umowę o prace... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-03 19:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wychowawczy nie jest płatny i nie może być Pani jednocześnie na urlopie wychowawczym i płatnym zwolnieniu. Należy wrócić do pracy i przedłozyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-01 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ktoś Panią zatrudni na okres większy niż 1 miesiąc, a w dniu zakonczenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to nie będzie mógł Panią zwolnić do porodu a po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Nalezy poszukać jakąś robotę ( może u znajomych:), po miesiącu pracy iśc na ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]