2016-09-24 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. Żle Pani mysli. Po wychowawczym nie ma karencji.2. Tak. Zaliczają się poprzednie okresy ztrudnienia.3. Może Pani iśc na zawolnienie.4. Z tego co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-25 06:40 konto usunięte

Urlop okolicznościowy udzielany jest na dni nie na godziny. Mamy tutaj do czynienia ze zwolnieniem od pracy, a nie z urlopem wypoczynkowym w rozumieniu Kodeksu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 11:45 Monika Rucka-Peryt

Za 2014r w obecnej firmie otrzyma Pani dopełnienie do 26 dni. Nie będzie to mniej niż 19 dni, zakładając, że w poprzedniej otrzymała Pani 7. Urlop za pracę w niepełnym wymiarze, za obecny rok, zostanie przeliczony na godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ukończenie szkoły policealnej uprawnia Panią do 6 lat stażu. Jeżli doda Pani pozostałe lata pracy i wyjdzie co najmniej 10, to bedzie miała Pani prawo do 26 dni urlopu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-27 06:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie pozostaje Pani nic innego jak powiadomic PIP i oddać sprawę do sądu. W inny sposób nie dostanie Pani kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 14:20 oneill11

A to nie jest tak, że trzeba przepracować pełny miesiąc, żeby mi się należało chorobowe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-07 18:28 Adam Sroga - Radca prawny

30 dni przed planowanym terminem powrotu to pracodawca powinien otrzymać pismo zawierające zawiadomienie o powrocie. Wcześniejszy powrót do pracy nie może sam w sobie stanowić podstawy do wysłania na badania, chyba, że w tym czasie przypada termin badania okresowego. Jeśli zajdzie Pani w ciążę, prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]