eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPracaUrlopy pracownicze › Urlop wychowawczy, nowa praca i ciąża


2016-09-21 09:03 autor: Sztefi

2 118 odsłon

Urlop wychowawczy, nowa praca i ciąża

Witam,

jestem na urlopie wychowawczym (koniec - luty 2017). Jestem w 9. tygodniu ciąży i wiem, że nie mogę wrócić do obecnej firmy (zatrudniłam się po znajomości tylko po to by mieć urlop wychowawczy). Szukam nowej pracy (kiedy coś znajdę tam rozwiązuję umowę za porozumieniem stron). Zaraz po zatrudnieniu chcę iść na chorobowe z zasiłkiem chorobowym i teraz mam pytania:                                                                                                                      1. Wiem, że do otrzymania zasiłku chorobowego trzeba mieć min. 30 dni płacone składki chorobowe. W takim wypadku na jaki min. okres muszę dostać umowę i jak długo muszę tam pracować?                                                                                                    
2. Czy w moim wypadku obowiazuje mnie to, że do okresu płacenia zalicza się poprzednie okresy, okresy płacenia składek jeżeli przerwa miedzy nimi nie przekraczała 30 dni lub osoba była na urlopie wychowawczym?                                                                                             

3. Czy to znaczy, że zaraz po zatrudnieniu w nowej firmie moge np. po tygodniu iść na chorobowe i będę zaraz dostawała zasiłek chorobowy czy muszę pracować pełen miesiąc?

4. Jeśli nie przepracuję tam pełnego miesiaca, to jak ZUS obliczy kwotę zasiłku chorobowego?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2016-09-24 18:13 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    1. Żle Pani mysli. Po wychowawczym nie ma karencji.
    2. Tak. Zaliczają się poprzednie okresy ztrudnienia.
    3. Może Pani iśc na zawolnienie.
    4. Z tego co jest na umowie o pracę.
    Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting zaktualizował/a odpowiedź 2016-09-24 18:15
    Kwestią nie wyjaśnioną jest to, kiedy Pani zakończy umowę o pracę i czy pracodawca zechce zgodzić sie na porozumienie w sprawie rozwiązania umowy. Nie musi tego zrobić, a wtedy obowiązuje Pania okres wypowiedzenia umowy.

    Sztefi skomentował/a odpowiedź 2016-09-26 10:26

    Dziękuje bardzo.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Ajrin

    Dodano 2016-08-01 10:11 przez Ajrin

    Urlop wypoczynkowy/wychowawczy a zmiany podstawy wymiaru zasiłku

    Dzień dobry,
    we wrześniu kończy mi się urlop macierzyński. Chciałabym zajść w drugą ciążę i przy tym uniknąć powrotu do pracy. W związku z tym mam kilka pytań.
    Jeśli dobrze wyczytałam z przepisów, to podstawy wymiaru zasiłku nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania zasiłków tego sam...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-07-21 22:45 przez konto usunięte

    Czy przysługuje mi prawo urlopu macierzyńskiego na drugie dziecko?

    Witam,obecnie jestem na urlopie wychowawczym do maja 2017 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko, które urodziłoby się na przełomie kwietnia-czerwca. Chciałabym się dowiedzieć, czy przysługuje mi prawo do urlopu macierzyńskiego zaraz po porodzie. Dodam, że mam umowę na czas nieokreślony?

  • aneta2828.28

    Dodano 2016-11-01 23:05 przez aneta2828.28

    Ciąża na urlopie wychowawczym. Co robić?

    Witam,mam umowę na czas nieokreślony i obecnie jestem na urlopie wychowawczym do 28.10.2018 roku. Chcemy starać się o kolejne dziecko i myślałam o przerwaniu urlopu wychowawczego.Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego mogę od razu przejść na chorobowe, czy muszę kilka dni przepracować i jak to choro...

  • konto usunięte

    Dodano 2016-09-27 22:30 przez konto usunięte

    L4 ciąża na wychowawczym

    Jestem w ciąży od kwietnia 2016 i tym samym na wychowawczym niepłatnym z poprzedniego dziecka urodzonego w czerwcu 2014. Termin porodu mam na koniec stycznia. Moje pytanie brzmi: czy jeśli zaniosę zaświadczenie do kadr, że za 30 dni przerywam wychowawczy i pierwszego dnia dam L4, to będzie ono płatn...

  • Sajanin

    Dodano 2016-07-19 13:28 przez Sajanin

    Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy a "dodatek roczny"

    Witam,moje pytanie dotyczy podstawy wymiaru zasiłku chorobowego po zmianie wymiaru czasu pracy.W okresie do 14.03 br. przebywałam na urlopie macierzyńskim (pełny wymiar czasu pracy). Od 15.03 zmniejszyłam wymiar czasu pracy do 3/4 etatu i przebywałam na urlopie wypoczynkowym do 16.06. Następnie od 1...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Kobieta w ciąży idzie po kredyt hipoteczny

    Narodziny dziecka zwiększają potrzeby mieszkaniowe rodziny. Dlatego wiele młodych matek i kobiet w ciąży ubiega się o kredyt hipoteczny. Krajowe banki traktują takie klientki z pewną dozą ostrożności. Nie oznacza to jednak, że kobiety ...

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek

    Do wypłaty zasiłku chorobowego z ZUS potrzebny jest wniosek, nie wystarczy samo zwolnienie lekarskie. Należy także pamiętać, że roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek ...

  • ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    ZUS wypłaci zasiłek chorobowy tylko na wniosek

    Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie wypłaca zasiłku chorobowego z urzędu. Potrzebny jest wniosek. Dotyczy to osób, którym świadczenie wypłaca ZUS, a nie zakład pracy.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Urlopy pracownicze

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania