2013-11-07 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Samo zatrudnienie innej osoby na to samo stanowisko z wyzszym wynagrodzeniem nie determinuje niczego. Swoich praw może dochodzic Pani w sądzie, który w swoim postępowaniu ustali czy pracodawca naruszył prawo względem Pani. Może się okazać, że nowo zatrudniona osoba posi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 12:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie rodzicielskim może Pani pracować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-09 18:39 korinka

"Moim zdaniem, z tego co czytałam w przepisach, jest to inna jednostka chorobowa"... więc skoro znalazłaś przepis, który jest po Twojej stronie, to odwołaj się i przedstaw swoje racje. ZUS się czasem również myli, ktoś popełnił błąd, nie doczytał i klops, więc walcz o swoje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-06 15:25 Monika Rucka-Peryt

Pracownik może także podczas zwolnienia lekarskiego rozwiązać umowę za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 17:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to około 1450 zł brutto. Do zasiłku liczy się średnia z 12 ostatnich miesiacy lub za okres przepracowany (jeżeli miesięcy jest mniej). Wysokość zasiłku w ciązy to 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 16:19 karolina.maciag

Zależy, jak skonstruowany jest aneks. Jeśli jest to powierzenie obowiązków osoby zastępowanej na czas jej nieobecności, to z dniem jej powrotu Pani wraca na stare warunki pracy i płacy. Poprawnie byłoby, gdyby bieżaca umowa z Panią została rozwiązana, a zawarta zostałaby umowa na zastępstwo.
Jeśli z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-08 12:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poinformować pracodawcę, że jest w ciąży. Umowa powinna być przedłużona do dnia porodu. Po porodzie będzie miała PAni prawo do zasiłku macierzyńskiego. Ubezpieczenie będzie Pani miała do końca trwania zasiłku macirzynskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 14:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]