2014-12-11 12:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kadrowej może Pani wręczyć rozwiązanie umowy za wypowiedzenie. W taki przypadku pracodawca nie ma nic do gadania. Jeżeli chce się Pani dogadać co do warunków rozwiązania umowy, to musi to zrobić Pani z osobą która może podjąć decyzję. Jeżeli taką osobą w firmie jest tylko szef, to trzeba na niego po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 12:02 Zielona_Linia

Wynagrodzenie u Pani pracodawcy (jak u większości) najprawdopodobniej jest wypłacane z dołu. W związku z tym, iż dopiero 3 grudnia rozpoczęła Pani pracę, wynagrodzenie za ten miesiąc zostanie wypłacone do 10 stycznia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-11 09:22 Jowita

Przy tak zadanym pytaniu trudno cokolwiek doradzić. Wynagrodzenie za okres przebywania na L-4 jest wypłacane jest za każdy dzień niezdolności w tym soboty, niedziele i dni świateczne. I teraz nie wiadomo czy niezdolność do pracy przypadała np. w niedzielę czy w dni pracujące. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 21:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Jeżeli jest Pani zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreslony to mają zastosowanie przepisy K.p., czyli takie same j/w. Natomiast, gdy jest Pani zatrudniona z mianowania, to ochrona w takim wypadku jest jeszce bardziej szczególna. W takim wypadku ma zastosowanie KN, a przepisy w niej zawar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-10 01:21 gosia272727

dziekuję za odpowiedz. mam jeszcze jedno pytanie odnosnie zasiłku chorobowego,jesli od 34 dnia zwolnienia wypłate tego swiadczenia przejmuje zus to kiedy moge sie ich spodziewac? z szefem nie moge porozmawiac bo chyba jest na mnie obrazony za moje zdrowie. zapraszałam go do szpitala do domu zeby wie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 19:21 Jowita

Proszę złozyć pracodawcy wniosek o objęcie dobrowolnymi składkami chorobowymi.
Opłacanie składek na ub. chorobowe to warunek aby uzyskać z ZUS zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-04 18:47 karolina.maciag

Zgodnie z art. 36KP, obowiązuje w tym przypadku 1-miesięczny okres wyp. Jeśli wypowiedzenie zostanie złożone w lutym (obojętne, czy będzie to 05.02 czy 28.02), rozwiązanie umowy nastąpi 31.03. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-07 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa nie jest jednoznaczna. Samo zatrudnienie innej osoby na to samo stanowisko z wyzszym wynagrodzeniem nie determinuje niczego. Swoich praw może dochodzic Pani w sądzie, który w swoim postępowaniu ustali czy pracodawca naruszył prawo względem Pani. Może się okazać, że nowo zatrudniona osoba posi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]