2013-11-06 21:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona do dnia porodu. Po porodzie nabędzie Pani prawo do zasiłku macierzyńskego, natomist urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał tylko wtedy jeśli będzie Pani zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-17 17:06 henry_491

Pytam sie tak gdyz ksiegowa mówila mi ze L4bedzie wyplacane ze starej umowy tej na pol etatu gdyz na nowej caly etat nie przepracowalam 12 miesiecy,czy tak własnie jest? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 17:07 agar35

dostalam decyzje o ustaniu prawa do zasilku ale od razu kazali mi w urzedzie pisac odwolanie bo prawdopodobnie jednak bedzie sie nalezal przez rok... ;) czekam na odpowiedz od Wojewody :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-18 14:23 Monika Rucka-Peryt

To może od rodzinnego zwolnienie do czasu jak ginekolog da Pani. Urlop bezpłatny też byłby rozwiązaniem. Rozchodzi się o 2 tygodnie do miesiące przecież. Warto szukać rozwiązań. Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-13 09:57 Zielona_Linia

Witam!
Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organziacja związkowa wyraziła zgod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-16 19:17 sw123

Witam
Bardzo pomocne było by dla mnie jakbym mogła uzyskać odpowiedz na moje pytanie oto one:
Jakie dokumenty należy brać pod uwagę przy wyliczaniu wymiaru urlopu w przypadku jak osoba pracowała za granicą?
Bardzo proszę o pomoc w tej kwestii. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 13:42 doris1991

Może to odebrać mój mąż jeżeli oni tego nie "chcą" wysłać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-04 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie wiem od kiedy. Dla ułatwienia dodam, że jednoczesne lata pracy i studiowania nie sumują się i wybiera się korzystniejszy wariant dla pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]