2016-05-29 09:38 Jowita

Od poniedziałku 6 czerwca może zostać orzeczona niezdolnośc do pracy. Badań lekarskich nie będzie Pani miała obowiązku wykonać ponieważ nie zostanie dopuszczona do pracy.  Z kolei jeżeli niezdolność do pracy orzeczona zostanie od 3 czerwca to za ten dzień nie zostanie wypłacone wynagrodzenie chorobo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 19:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W zasadzie może Pani zrobić wszystko. Może  Pani przerwać urlop i wrócić do pracy. W pierwszym dniu może Pani dać zwolnienie L-4 i pobierać zasiłek chorobowy. Na wychowawczym nie dostaje Pani nic. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-20 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna się Pani odwołać.
Odwołanie w formie podania można wnieść w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Do odwołania należy dołączyć wszelkie dokumenty umożliwiające organowi zatrudnienia rozstrzygnięcie sprawy w trakcie przeprowadzanego postępowania wyjaśniającego. W przypadku przekroczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam tylko, że zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 17:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli okres zasiłkowy się skończył to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-31 18:04 konto usunięte

zastanawiam się jeszcze nad jednym .......... i chyba nic z tego jednak nie będzieprzerwa urlopem na żądanie pomogłaby ale .... ZUS może zażądać potwierdzenia od kiedy jest stan ciąży, jeżeli okaże się, że zaszła Pani w ciąże w trakcie pobierania św. rehabilitacyjnego to obowiązkiem zakładu będzie w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-20 22:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Szef nie może Panią zwolnić, więc bez względu na to, jaką decyzję Pani podejmie jest Pani chroniona (ze względu na ciążę). Może zostac pozbawiona Pani pracy jedynie w przypadku likwidacji firmy lub zwolnienienia "dyscyplinarnego- z Pani winy" z art. 52 K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-19 19:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nic się nie zmieniło. Wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego musi Pani złozyc 30 dni przed powrotem do pracy. Ważne jest to, aby było potwierdzenia nadania, złożenia w siedzibie firmy w/w wniosku. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]