2015-03-17 14:19 Monika Rucka-Peryt

Za potwierdzeniem odbioru.Bez informacji poszkodowanago, świadka, dokumentacji medycznej i innych nie będzie zakończenia postępowania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 19:36 Monika Rucka-Peryt

Może Pan skorzystać z gotowego druku zgłoszenia. Np. http://mirp.pl/wp-content/uploads/2014/10/Zawiadomienie-o-wypadku-przy-pracy.pdf [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-04 11:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie prawo do urlopu mają tylko osoby zatrudnione. Pani umowa ulegnie rozwiązaniu z datą na niej wskazaną, ale będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego przez cały czas, czyli 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-16 19:29 Monika Rucka-Peryt

Należy zgłosić wypadek przy pracy w formie pisemnej opisując zdarzenie, czas i okoliczności. W zgłoszeniu proszę napisać komu Pani zgłosił i kiedy - brygadziście, BHPowcowi. Dodatkowo proszę dostarczyć dokumentację o stwierdzonym urazie, podać świadków zdarzenia. Postępowanie powypadkowe powinno zos... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-11 08:51 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli miała Pani umowę na czas próbny, a następnie jedną umowę na czas określony, to kolejna umowa na czas okreslony nie oznacza automatycznie zawarcia umowy na czas nieokreślony, chyba że z umowy wynika, że została zawarta na czas nieokreślony. Okres wypowiedzenia - jak wyżej: 1 miesiąc przy umowie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-03-10 23:06 Monika Rucka-Peryt

Mając umowę na czas nieokreślony długość wypowiedzenia to 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-03 15:33 karolina.maciag

Aby umowa bezwzględnie została przedłużóna do dnia porodu, musiałaby Pani na dzień 31.07 być w 12 tygodniu ciąży. Inaczej pracodawca może, lecz nie musi, przedłużyc umowę.
Jeśli przedłuży Pani umowę do dnia porodu, będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński (ale nie urlop). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-08-27 19:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracując na umowę zlecenie nie odprowadzała Pani składek na ubezpieczenie chorobowe to od tego stosunku pracy nie dostanie pani zasiłku chorobowego. Natomiast, co do firmy warszawskiej, jak najbardziej. Może Pani przerwać wychowawczy i dostarczyć L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-10-30 11:16 Zielona_Linia

Liceum ogólnokształcące dla dorosłych jest średnią szkołą ogólnokształcącą. Jeśli więc pracownik posiada świadectwo ukończenia szkoły średniej, należy zaliczyć do urlopowego stażu pracy 4 lata. [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-12-09 12:21 Zielona_Linia

Ma Pani prawo podpisać drugą umowę o pracę z tym samym pracodawcą, ale na inne stanowisko. Jednak, jeśli jest Pani w ciąży, to może to sprowokować kontrolę z ZUS w celu zweryfikowania, czy dodatkowa umowa nie jest podyktowana chęcią otrzymania wyższego zasiłku macierzyńskiego i ewentualnie chorobowe... [ pokaż całą odpowiedź ]