Witam!
Chciałam się dowiedzieć, jak to teraz jest w przepisach. Moja sytuacja wygląda następująco: pracuję w jednej firmie już 10 lat. Od 8 lat mam umowę na czas nieokreślony. Pierwsze dziecko urodziłam w sierpniu 2015 r. i przez rok przebywałam na urlopie macierzyńskim po czym wzięłam na kolejny rok urlop wychowawczy.
W tym czasie odkąd byłam w ciąży i na tych urlopach zbierał mi się urlop wypoczynkowy, którego nie wybierałam. Pod koniec urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko zaszłam w ciążę i skróciłam ten urlop o miesiąc wtedy z pierwszym dniem, kiedy miałam iść do pracy, dałam L4, bo byłam już w drugiej ciąży. Po porodzie urlop macierzyński, który kończy mi się ostatniego stycznia 2019 r.
Moje pytanie teraz brzmi: co dalej, ponieważ na odcinku z pracy mam uzbierane 96 dni urlopu. Czy pracodawca ma obowiązek mi za ten urlop zapłacić czy mi go wyda? Nadmienię, że chciałabym teraz również wziąć urlop wychowawczy na rok czasu na drugie dziecko, tylko boję się, że jeśli zrobię to zaraz po urlopie macierzyńskim, to czy urlop wypoczynkowy, który by dalej narastał mi nie przepadnie?
Słyszałam, że urlopy niewykorzystane mają przepadać. Już wkrótce muszę poinformować pracodawcę o moich dalszych zamiarach, a nie wiem co mogę egzekwować w sprawie mojego urlopu wychowawczego.
Proszę o poradę.
Przepraszam pierwsze dziecko w sierpniu 2015 r -wkradl mi sie blad
Dodano 2014-10-01 19:42 przez oliwa25
Witam,
za 2013 rok pozostało mi 24 dni urlopu, w połowie 2013 r. zaszłam w ciążę i byłam na L4, w kwietniu 2014 r. urodziłam i pozostanę na macierzyńskim do kwietnia 2015 r. Do 30 września 2014 r. powinnam wybrać urlop lub powinien mi zostać wypłacony ekwiwalent, ale jestem na macierzyńskim.
Moje py...
Dodano 2017-01-31 02:15 przez ziomalka1
Witam,
w marcu 2012 roku urodziłam pierwsze dziecko. Wykorzystałam urlop macierzyński i później wykorzystałam urlop wypoczynkowy i przeszłam na urlop wychowawczy od września 2012 roku.
W trakcie urlopu wychowawczego na pierwsze dziecko zaszłam w kolejną ciążę i w czerwcu 2013 roku urodziłam i nabyła...
Dodano 2018-02-05 16:02 przez szarakura
Witam :)Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Do maja 2019 roku będę przebywała na urlopie wychowawczym. Planujemy drugie dziecko. Wiem, że w pierwszym dniu po zakończeniu urlopu wychowawczego mogę w pracy okazać zwolnienie lekarskie. Mam jednak pytania odnośnie tego co dalej. Cz...
Dodano 2016-07-07 07:58 przez ciężarówka na wychowawczym
Jest dużo podobnych pytań, ale nie uzyskałam w 100% interesującej mnie odpowiedzi, więc z góry dziękuję za rozwianie moich wątpliwości.Mam umowę na czas nieokreślony, urodziłam dziecko w 2015, wykorzystałam urlop macierzyński, rodzicielski, zaległy wypoczynkowy po czym bez przerw przeszłam na wychow...
Dodano 2016-05-26 21:07 przez amoremio1000
Witam,pracuję na umowę o pracę na czas określony od 02.2014 do 30.04.2017 r. Urodziłam dziecko i wykorzystałam urlop macierzyński i obecnie jestem na urlopie wypoczynkowym (zaległy za poprzedni rok).Proszę o informacje, czy w momencie kolejnej ciąży będąc na urlopie bezpłatnym lub wychowawczym przed...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć
Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić ...
Ciąża na urlopie wychowawczym - jakie uprawnienia?
Pracownica przebywa na urlopie wychowawczym 3. rok i w tym czasie zachodzi ponownie w ciążę. Czy w związku z tym będą liczyły się jej wszystkie uprawnienia, tzn. urlop macierzyński i kolejny urlop wychowawczy? Umowa jest zawarta na czas ...
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do ...
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
Zasady przyznawania zasiłku macierzyńskiego zostały uregulowane w ustawie z 25.6.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. z 2005r. Nr 31, poz. 267 ze zm.).
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
