2013-09-25 08:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Roszczenie ulegają przedawnieniu po 3 latach, ale za zobowiązania byłego pracodawcy nie odpowiada nowy. Jeżeli u starego pracodawcy był zapis w regulaminie wewnętrzym o przyznawaniu nagród jubuleuszowych to on powinien Pani wypłacić (nagrodę powinna Pani dostac w tym czasie , kiedy nabyła Pani do ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-06 07:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli polecenie przełozonego wykonywałby Pan w czasie godzin pracy, to mozna by było uznać wypadek, jako wypadek w pracy. W opisanej sytuacji nie . [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-10 20:01 Renata Naworol CS i-BHP

tak. zodnie z pkt 2 ustawy z dn. 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych. Kobieta 55 lat musi mieć okresy uprawniające do emerytury min. 30 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie z pracy to pikuś . Odpowiedzialność karna dotyczy osób odpowiedzialnych za stan bezpieczeństwa w zakładzie pracy i higienę pracy, które nie dopełniają w tym zakresie swoich obowiązków, narażając przez to pracownika na bezpośrednie niebezpieczeństwo utraty życia albo ciężkiego uszczerbku n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-06-25 05:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani uzgodnić powrót z szefem ( w każdej chwili) lub złozyć wniosek o powrót do pracy co najmniej 30 dni wcześniej. Jeżeli na wychowawczym jest Pani bezpośrednio po urlopie macierzyńskim to może Pani wykorzystac zaległy  urlop a  poptem dać zwolnienie. Może też Pani dać zwolnienie w pierwszym d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-09 22:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenie rehabilitacyjne z ZUS-u przysługuje ubezpieczonemu, który nie ma już prawa do pobierania zasiłku chorobowego, ale nadal nie jest zdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja mogą mu pomóc tę zdolność odzyskać. Jakie ma Pani szanse, tego nikt nie wie i można tylko przewidywać. Jeż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 19:10 mia70

Witam,  w dniu.... rozwiązuję umowę o pracę zawarta w dniu... pomiedzy...... z zachowaniem ....okresu wypowiedzenia ze skutkiem prawnym na dzień..... .
i ewentualnie
Proszę  o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego od ..... do.... . Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-06-21 11:35 konto usunięte

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2020-08-24 18:21 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Gdyby poszła Pani na zwolnienie lekarskie w październiku lub w miesiącu późniejszym, do ustalenia podstawy zasiłkowej będą brane pod uwagę miesiące począwszy od zmiany etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-03-13 11:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Dopiero podpisana karta wypadku będzie dokumentem w pełni prawomocnym. [ pokaż całą odpowiedź ]